在职场上，让领导重视你，不是件不容易的事情，但是让领导对你产生不好的印象却轻而易举，一旦领导对你有了坏印象，接下来就会冷落你，然后慢慢变得不再重视你，等你被领导排斥的时候，你的职场生涯也就结束了。今天小编就告诉大家领导冷落你的表现，一起来看看吧！
调岗加薪没有你
一般的公司都有成熟的调岗调薪制度，每年在固定时间开展，调岗并不是不尊重员工的选择，它一般以自愿为原则，能够帮助员工适应企业及职场的变化，通过不同岗位的工作拓展自己的多方面技能。
至于大部分人都关注的调薪，是对员工一年工作的考核证明，工作出色的员工一般有加薪的机会，只有表现不好的员工才没有这个机会。如果调岗名单没有你，调薪的名单又没有你，而你的表现足以赢得这个资格，说明领导有意为之。
敷衍
比如说平时工作的时候，你找领导办事，他二话不说就帮你办了，现在总是吊着你或者各种找理由推脱，甚至不想理睬你，如果说你的领导开始敷衍你了，这样做的目的无非是想让你反省自己。
这个时候就要想想有没有哪里得罪领导了，别傻傻的什么都不知道，什么都不去做，因为这样一来领导会更加不喜欢你，对你也不会重视了。
绕过你
不管是安排工作，还是有好事，甚至是各种各样的信息都会绕过你，在安排事情的时候，通过同事向你传达，领导不愿意直接和你有更多的接触，领导这种表示说明对你很失望，冷落的情况就成立了。
出现这种征兆，一定要让自己保持足够的冷静，不要去逞强和领导犟嘴，也不要过多的表达自己的各种诉求，而是付出自己的实际行动，找出问题的根源，有的放矢的慢慢改善。
总而言之，如果你在单位里面受到了领导的冷落，并且这种苗头越来越明显，你必须做好调整，采取恰当的策略的应对。否则，你的下场只能是从公司离开，整个整个行业都会排斥你。
