如今辞职已经成为一种常态了，尤其是年轻人，一旦公司里有让自己不舒服的地方，就会立刻提出辞职，可是提出辞职之后，想要顺利从公司辞职可不是一件简单的事情，今天小编就告诉大家如何顺利从公司辞职，一起来看看吧！
提前三十天提出书面申请
虽然是提前三十天，但很多单位都是在劳动者提出辞职后，很快给予了答复。如果是单位需要的人才或是一时难以替代的人才，一般单位领导或是部门经理都会出面找你谈心，进行挽留，这时你有什么好的想法，或是需要加薪、调换岗位等，都可以提出来。
如果单位满足了你的新要求，说明你在单位的分量比较重要，这时最好是留下来；如果单位领导只是请你提建议，或是对单位有什么看法等，那真的没有必要多说，说几客套话就行了，抓紧去办手续吧。
找到合适的下家
最好不要裸辞，毕竟生活是需要继续的，裸辞没有收入生活没有保障，而且时间长了找不到工作也会影响自己的信心，最好利用业余时间找到合适的工作，留好交接的时间之后再和公司提辞职，比较有保障。
做好辞职交接
在辞职的时候，我们要做好辞职交接，在做辞职交接这件事时，我们要尽量毫无保留的将所任职位的工作情况和工作经验教授给交接人员，使其能更快的适应工作，不影响公司的正常运转。
千万不要觉得自己马上辞职了，所以就把工作甩手不管，即使辞职也要把自己的工作负责到底，给公司足够的时间去招人，并且完成交接再离开公司，这样对公司和自己都是个很好的交代。
不要告诉同事，我辞职了
和领导谈好辞职日期，辞职流程其实就已经开始启动。在没有真正离开公司之前，千万不要跟同事随便提前说你要走的消息。
职场上防人之心不可无，哪怕是你最好的同事朋友，即使无心之过，这天底下也没有不透风的墙，提前透露消息，会影响到你后续的安排。
