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年轻人辞职需不需要冷静期 裸辞需要谨慎决定

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前段时间,离婚冷静期这个话题很火,但是比起离婚冷静期,辞职更需要冷静期。今天就跟大家探讨一下,年轻人辞职需不需要冷静期?裸辞究竟是不是一个恰当的行为?

在很多年轻人观念认知中,裸辞是一件很潇洒的事情,并且初入职场的新人很容易进入到一个“裸辞攀比”的怪圈里。很多人辞职的时候,就是头脑一发热,然后就辞职了,根本就没有想到以后面对的生活压力。

不只是对于年轻人,对于所有的职场人来说,如果没有足够的积蓄,辞职都是需要冷静期的。冲动辞职的时候,你是被情绪控制的,做出的决定是没有经过仔细思考的。所以,辞职后才懊悔不已,明明很好的前途,却成为了冲动的代价。

实际上,不仅仅辞职需要冷静期,就连入职的时候,你也需要冷静的思考一下。看到好机会就盲目地离职跳槽,如果收到的offer又让你不满意,你就又会离职了。做好现在的工作,增强实力,在天时地利人和都满足时离职,有规划地离职才是职场进阶之道。

裸辞确实是一件很潇洒的事,在裸辞之后,很多人都会有放松的感觉。实际上,裸辞可能制造出短暂的自由空间,但是裸辞之后的生活压力积累下来真的会压垮人。年轻人还是不要冲动辞职比较好,给自己一个裸辞冷静期,规划好自己的后路。

在辞职之前,最好好好考虑一下,以后要找一份什么样的工作,然后才辞职。很多年轻人裸辞后,面对居高不下的生活成本,大多数人都会很焦虑,自信心也逐渐消失,结果就是妥协,然后找一份和之前类似的工作,重复这种状态。

这样的辞职其实是无效辞职,对于个人没有任何提升,只是换个环境重新来过而已。所以年轻人别动不动就裸辞了,给自己一个裸辞冷静期吧,规划好未来,并努力提高财商去实现“裸辞自由”,才能更好的应对未知的风险。

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