前段时间，离婚冷静期这个话题很火，但是比起离婚冷静期，辞职更需要冷静期。今天就跟大家探讨一下，年轻人辞职需不需要冷静期？裸辞究竟是不是一个恰当的行为？
在很多年轻人观念认知中，裸辞是一件很潇洒的事情，并且初入职场的新人很容易进入到一个“裸辞攀比”的怪圈里。很多人辞职的时候，就是头脑一发热，然后就辞职了，根本就没有想到以后面对的生活压力。
不只是对于年轻人，对于所有的职场人来说，如果没有足够的积蓄，辞职都是需要冷静期的。冲动辞职的时候，你是被情绪控制的，做出的决定是没有经过仔细思考的。所以，辞职后才懊悔不已，明明很好的前途，却成为了冲动的代价。
实际上，不仅仅辞职需要冷静期，就连入职的时候，你也需要冷静的思考一下。看到好机会就盲目地离职跳槽，如果收到的offer又让你不满意，你就又会离职了。做好现在的工作，增强实力，在天时地利人和都满足时离职，有规划地离职才是职场进阶之道。
裸辞确实是一件很潇洒的事，在裸辞之后，很多人都会有放松的感觉。实际上，裸辞可能制造出短暂的自由空间，但是裸辞之后的生活压力积累下来真的会压垮人。年轻人还是不要冲动辞职比较好，给自己一个裸辞冷静期，规划好自己的后路。
在辞职之前，最好好好考虑一下，以后要找一份什么样的工作，然后才辞职。很多年轻人裸辞后，面对居高不下的生活成本，大多数人都会很焦虑，自信心也逐渐消失，结果就是妥协，然后找一份和之前类似的工作，重复这种状态。
这样的辞职其实是无效辞职，对于个人没有任何提升，只是换个环境重新来过而已。所以年轻人别动不动就裸辞了，给自己一个裸辞冷静期吧，规划好未来，并努力提高财商去实现“裸辞自由”，才能更好的应对未知的风险。
