对于刚刚进入到工作上的新人来说，是有很大野心的，想要让自己在职场上拥有一定的地位，可是作为职场新人，不懂得职场上的一些规定，很容易吃亏的，那么职场新人如何得到晋升机会？
建立良好的人际关系
在职场上，认真努力工作很重要，但是与同事建立良好的人际关系同样也很重要，如果你没有较好的人际关系，那么在工作的过程中就会遇到阻力，导致沟通不畅，影响工作效率。
而且有些职场小人，还会去领导那里偷偷打你的小报告，一句可有可无的言语，可能让你的很多努力前功尽弃。所以，做为一名职场新人，我们要应当保持谦虚、谨慎的态度，虚心学习，诚实、实信，尽可能地积累人脉。
领导想讲的话由你说出来
不管多大的领导，都需要被认同，不是有这么一个词嘛，叫做英雄所见略同，你要尝试用领导的思维去考虑问题，遇到问题的时候，尝试去思考如果是领导遇到这种问题的时候，领导会怎么解决？
开会的时候，在领导需要你表达建议的时候，从你嘴里说出的观点与他不谋而合，那领导一定会对你高看一眼，获得领导的认同，这比你平时做一百件事情都强，这样的你即使是新人，也会得到领导的重用。
找到你的学习对象
每个领域都有不同的圈子，圈子里面的人交流知识，解决问题，总比一个人快很多。找到你要学习的对象，找到方向，公司对能力的要求不是你想象出来的，而是实际的数据验证过的。
闭门造车解决不了问题，找到你的学习对象，跟着他的步伐走，但是千万不要故步自封，而是要学习别人的长处，并且转化为自己所用，持续努力终能见到希望。
总而言之，公司的晋升首要看重的还是你的个人能力，新员工老员工大家的起点其实是一样的，只是你作为新员工的时候表现的并不优秀，失去了晋升的机会，也就慢慢沦为老员工了。但是作为新员工的你，在工作中充满干劲，乐于去尝试新的方式来提高效率，也让人感觉到你的积极进取，那么你自然而然会受到领导的青睐。
