识别职场有靠山的人 这种人小心别得罪

在职场上，努力工作的人能够得到领导的认可，但是却会因为被同事嫉妒而遭到陷害，因为有些在职场上有靠山的人，自己不愿意努力工作，但是又看不惯别人那么努力，于是就会在背后偷偷做些小动作，所以在职场上一定要提防这些小人，那么如何识别职场上有靠山的人？

以权谋私的人

在职场上，一些人得到了领导的赏识，成为领导的心腹，觉得自己已经成为了有靠山的人，所以怎么可能不会利用权力之便占点便宜呢？这种在职场上有靠山的人，最喜欢做的事情就是以权谋私。

甚至这些在职场上有靠山的人，不这么做感觉就对不起自己之前的付出，这是大多数人内心的想法。所以才有更多的人比较讨厌领导的心腹，就是因为他们总是仗着优势以权谋私，损害了他人的利益！

啥也不怕的人

在职场上很多人胆子真的很大，在领导面前啥也不怕，即便是他认为这个任务很难完成，但是也要装出胆子特别大，敢于冒风险的精神和状态，而且往往是这种特质的人能够做出超乎自己想象的大事。

实际上这也是一种给自己施加压力的方法，这种特质的人领导一般情况下还特别的欣赏，只是这种人会在有领导作为自己靠山的情况下，慢慢变得自大，把别人都不放在眼里，觉得所有的功劳都是自己的。

喜欢拍马屁的人

在职场上，领导的心腹一般都会觉得自己有靠山，这种人时刻揣测领导的心意，在功劳面前，他们会把大功劳顺水推舟让给领导，自己沾点领导的光，满足领导的虚荣心和成就感，但是在其他的同事面前，又会狐假虎威，看不起别的同事。

总之，心腹能做到鞍前马后，对领导服服帖帖，而那些有能力的人，虽然在技术上略上一筹，工作能力领导毋庸置疑，但在与领导的亲疏关系上始终不如心腹，有时候还会被心腹抢走功劳。

简单来说，在职场上有成就的人，一般都是有靠山的人，他们得到了领导的赏识和重用，所以说我们不能只低着头勤勤恳恳的工作，我们要想在职场上获得成功，就要成为领导的心腹，这样才能得到发展的机会。