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上司比自己年龄小怎么相处 摆正心态保持平常心最重要

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遇到比自己年龄还小的上司怎么办?很多人都不会跟自己年龄小的上司相处,其实这种事情真的只需要平常心就好。

就算你心里很不满,并且有点瞧不起对方,那你也不能表现出来。毕竟人家再怎么说都是你的领导了,可能能力确实没有你强,但是这种能够当上领导的人,应该都是有背景的,如果没有背景的话那就确实有过人之处,你一定要善于发现对方的优势到底在什么地方,千万不要因为对方的年龄小就忽视他,不尊重他。

领导就是领导,无论他有多年轻,凭借自己的能力走到了今天这个位置,一定有某些方面是你不能及的,所以对待他就要跟对待其他领导一样,不能表现出一副“我走过的桥比你走过的路都多”的态度,这样这个领导也不会喜欢你,他的权利比你大,你说这又是何苦呢?

摆正心态是很重要的,有不少人,因为领导比自己年轻,所以心里不平衡。因此工作不配合,喜欢看领导“吃瘪”。这样的心态,可以断言,很难在公司里有进一步的发展!

按章办事也是很重要的,试想一下,如果因为自己的领导,比自己年轻感到不满,从而违反规章制度,企业会因为你的不满情绪,对你“从轻发落”吗?

显然不会,只会觉得你“不识大体”。因而,越是如此,越要积极配合工作,等待晋升的机会~

年龄上的优势是不可逆转的,在哪都不能否认这一点,所以拥有一个年轻有为的领导是整个团队中有形的资产,所以要拥护上司的看法和意见,你可以建议但不可以否认,相信一个合格的领导者会听从一个过来人的建议。

年龄小不代表没能力,很多人不愿意接受比自己年龄小的上司,是一种狭隘的心理。

其实,比自己年龄小的上司,并不是什么需要特殊对待的异类,用平常心对待,正常交流即可。

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