遇到比自己年龄还小的上司怎么办？很多人都不会跟自己年龄小的上司相处，其实这种事情真的只需要平常心就好。
就算你心里很不满，并且有点瞧不起对方，那你也不能表现出来。毕竟人家再怎么说都是你的领导了，可能能力确实没有你强，但是这种能够当上领导的人，应该都是有背景的，如果没有背景的话那就确实有过人之处，你一定要善于发现对方的优势到底在什么地方，千万不要因为对方的年龄小就忽视他，不尊重他。
领导就是领导，无论他有多年轻，凭借自己的能力走到了今天这个位置，一定有某些方面是你不能及的，所以对待他就要跟对待其他领导一样，不能表现出一副“我走过的桥比你走过的路都多”的态度，这样这个领导也不会喜欢你，他的权利比你大，你说这又是何苦呢？
摆正心态是很重要的，有不少人，因为领导比自己年轻，所以心里不平衡。因此工作不配合，喜欢看领导“吃瘪”。这样的心态，可以断言，很难在公司里有进一步的发展！
按章办事也是很重要的，试想一下，如果因为自己的领导，比自己年轻感到不满，从而违反规章制度，企业会因为你的不满情绪，对你“从轻发落”吗？
显然不会，只会觉得你“不识大体”。因而，越是如此，越要积极配合工作，等待晋升的机会~
年龄上的优势是不可逆转的，在哪都不能否认这一点，所以拥有一个年轻有为的领导是整个团队中有形的资产，所以要拥护上司的看法和意见，你可以建议但不可以否认，相信一个合格的领导者会听从一个过来人的建议。
年龄小不代表没能力，很多人不愿意接受比自己年龄小的上司，是一种狭隘的心理。
其实，比自己年龄小的上司，并不是什么需要特殊对待的异类，用平常心对待，正常交流即可。
