在职场背黑锅怎么处理 时刻提防留下证据

在职场上，替领导背黑锅是经常会发生的事情，但是这些黑锅有大有小，一不小心还会影响到自己的职场生涯，那么在这种情况下在职场背黑锅怎么处理？

俗话说，人在江湖身不由己，在职场上总是会遇到一些委屈不公的情况，尤其是替人“背黑锅”。不管是替领导还是替同事，总之，这样的情况随时都有可能发生，且不受自己控制，我们只能选择被动接受吗？

其实，有时候黑锅还是可以背背的，任何领导都不可能不犯错误，所以在犯错误的时候，领导都会选择自己的心腹来出来背锅。这样能够弃卒保车，最小的成本，换取权力的安全稳定。

事过之后，对背锅的下属投桃报李，领导会在其他的事情上，予以补偿，甚至还会把最好的机会给他，帮助他在职场上升职。所以，作为下属，只要是领导的亲信心腹，只要不是上纲上线的错误，大可以承担。

但是如果想要职场中要想避免背锅，就要时刻提防着，并付诸行动。怎么行动呢？那就是留证据。有点时候，你无心留下的证据，可能会在后面给你帮很大的忙。

你工作中涉及到跟别人、别的部门、别的单位，跟工作相关的，跟公司相关的，这些类似的事情，你跟别人沟通过程中你感觉很重要，又可能扯皮的事情，一定要留下证据！所谓的证据多半就是聊天记录，录音啥的。

另外，职场中，不好意思这句话是最没有用的。如果因为你的一个不好意思，导致自己犯了错误，给自己添麻烦，你还真的会这样想吗？错的就是错的，不要因为不好意思就不去拒绝他人，不然吃亏的还是自己。在战场上有这么一句名言：对敌人的仁慈，就是对自己的残忍。

总而言之，同样是背黑锅，有的人背出侠义聪慧的名声，有的却声名狼藉，无端被人泼了一身脏水。有的人背黑锅，没多久就平步青云，而有的人背黑锅，一次就断送了职场大好前程。所以说，在职场上背黑锅是需要有一定智慧和技巧的。

智慧都是靠自身职场磨砺得来，当你在职场遇到问题时，不要冲动上脑，要冷静分析，进行权衡和判断，这样时间久了，你也能明白哪些锅主动去背，哪些锅避而远之。