在职场上，想要和领导搞好关系，等待是没有结果的，而是需要你使用一些手段，然后主动出击，让领导记住你这个人，然后再寻找机会在领导面前展示你的能力，这样一来你就能轻而易举的和领导搞好关系了。今天小编就告诉大家跟领导搞好关系的手段有哪些，一起来看看吧！
提高碰面的机会
在职场上，和你一样的员工那么多，领导是不可能记住每一个人的，如果领导都记不住你的话，那么你们之间的关系肯定不会好到哪里去，领导根本就不会想到，他的身边还有你这么一个下属。
所以，一定要提高你跟领导碰面的机会，让领导不断的加深对你的好印象。时间久了，你们之间的关系自然也就建立了，不过中间需要你去做一些刻意的安排和跟进，效果会更好！
给领导解决难题
说起这个解决难题，首先你该对“是不是自己分内的事情”的态度有所转变才行，有些人只是觉得做好自己份内的事情就可以了，其他的一些事情根本用不到自己操心。
实际上并非如此，职场本身就是一个团队，一个大家庭，在这个团队里面你该有一份睿智的眼光，及时的发现领导面临了什么你力所能及的难题，帮助领导解决这个难题，那么领导必定对你刮目相看，升职加薪更不必多说。
主动出击，寻找机会
在职场上，保护好自己的职位，对领导唯唯诺诺是行事态度，有些领导会比较严肃，对员工要求较高，很多员工见了领导都会躲开，做事不积极不主动，恐惧心理，这会失去很多的机会。
但凡在职场上成功的人，都是会主动搭建机会的人，无论是在工作上还是在生活上，主动与领导交流，见面的机会多了解增多。了解领导的真实想法，调节自己的工作方式，在工作和人脉上都是收获。
把事情做在同事的前头
要想和领导搞好关系还得注意一个细节，那就是学会领会领导的想法，判断领导下面对那些工作是重点关注的，自己提前做好工作准备，当领导给大家安排时，自己才能比同事们更快的完成。
这样一来，同事们很难赢你，同样你与同事之间差距，会越来越大。当领导看到你有比别人更好的办事效率，在后面的工作中也会更加重用你，同样你与领导的关系也会越来越密切。
