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领导看你不顺眼的表现 工作做得再完美他也能挑刺

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领导如果看你不顺眼会有哪些表现?大家都知道在公司上班,跟领导搞好关系有多重要,下面我们一起来看看,领导在看你不爽的时候,会对你做什么。

如果领导突然额外给你增加工作量,但态度却不见好,那就说明他在针对你了。有些小心眼的领导,害怕自己的下属风头盖过自己,会在本职工作之外,额外的分配很多任务给他们,想的就是分散你的精力,或者说等你犯了什么错误的时候,他们可以名正言顺的打压你。

还有一种手段就是制造舆论,给你需要团队协作而又不重要的工作,暗中吩咐其他人不配合,最后自然不会出成绩,让其他人也认为你水平不行。

找你谈话的时候,先列成绩,成绩不行,大家都认为你水平不行,这样吧,一个月奖金少点,下个月努力!然后如果他还是不满意的话,就会继续这样对待你,再找你谈话,表示:“根据你这段时间表现,已经不适合在我们部门工作,经领导决定,调离现有岗位,等待安排!”类似的事情其实在职场很常见。

在职场上,有些员工他们即使把工作做得再完美,都无法被领导所赏识,因为这些领导已经对员工看不顺眼,他们会在鸡蛋里挑骨头,无限的放大员工的错误,在公司里,有些员工即便是主动找领导认错,都无法被领导所原谅,他们会觉得自己的付出和回报无法成正比,而且即便是再怎样努力都白费心机。

职场上工作结果虽然重要,但是过程也是同样重要。有的领导大胆授权放权,给你大方向剩下自己把控,遇到处理不了的给你提供支援,你只需要交给领导满意的结果就ok,但这样的领导太少了;多数职场领导需要你将计划步骤和进展程度及时向领导汇报,他喜欢一切尽在掌控中的感觉,不仅对你的工作知其然更要知所以然。

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