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为什么老板不给你涨工资 工作没有被认可

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在职场上,涨工资和升职这两件事,不少人都会联想到一起,可是有些公司即使给员工升职了,可工资却没有涨,依旧是之前的标准,这让不少人非常纳闷!今天小编就告诉大家为什么老板不给你涨工资,一起来看看吧!

老板从来不会关注这些事情

作为企业的老板,他们每天要忙的工作很多,虽然很多事情根本不用他们亲力亲为,但是他们会忙着为公司做规划,忙着为公司跑大客户,忙着大公司扩大规模……

只要一切能有利于公司的发展,能有利于提高公司业绩,这是老板考虑到的事情。对于员工涨工资这类的小事情,大部分的领导根本就不会放在心上,因为他们会把这点小事情都交给人事去办。

老板以为你对工资、职位满意

女孩子经常有一句口头禅:“喜欢我你怎么不说,你不说我怎么知道?”其实职场上也是如此,想要你却不说出来,别人怎么知道你想要呢?你不说,老板还以为你对目前的工资、职位都很满意,所以,他也不会给你主动提加工资的事情。

可能很多人会说,老板不是傻子,做了这么多,他看不见?你别说还真的是,我们中国一句俗话说的真好“会哭的孩子有奶吃”,因为会哭,才知道你需要,你不说,老板也想不到。所以想要加工资,别等着老板主动给你加,觉得差不多了,可以主动提出来。

工作没有达到老板的认可

在职场上,有的时候并不是员工没有认真做,而是明明老板招他来做这个的,但是安排任务时,却是另外一个,不仅如此,每天工作量对于一个熟悉的员工来说,肯定要很长时间的适应,这就是老板所认为工作没有达标的问题,以这借口,不给员工加工资,员工再气也要忍着,早晚会出了这口气。

总而言之,在职场上老板对你提要求这并不过分,职场从来都不是付出就立马有回报的,任何场合都不是。当你觉得在职场拿多少钱做多少事,是天经地义的时候,你的职场就到头了。这是你对自身职场价值认知出了问题,吃点亏,也许换来大机会!观念和态度对了,你就不会计较老板的要求了,自然你的工资也就涨了。

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