相信每个在职场上工作的人，都希望自己有升职加薪的那一天，可是不少人却找错了方式方法，不仅得不到升职加薪的机会，还被别有用心的人挤兑走了，所以想要在职场晋升快，这几个特征你都有吗？
懂得为人处世
能够快速的晋升的人，往往为人处世非常周到，善于揣摩别人的行动、肢体语言和微表情。只有善于观察、善于思考，才能让自己在与人相处时更能抓住要点、把握分寸，进而深受领导的信任，同事的拥护。
比如：在职场中不抱怨，同时不被抱怨的人影响，不在公开场合对上司说不等等。要学做事，先学做人，只有在工作中受人认可和尊重的人，才能得到团队充分的支持和帮助。
主动向领导汇报工作
职场中，很多人不喜欢向领导汇报，认为自己只要努力就行了，这就大错特错了。职场中努力的人越来越多，不差你一个，努力已经是常态了，并不重要，重要的是让领导看见你的努力，所以一定要经常性地向领导汇报工作。
领导知道我们的努力，才会在心里留下好印象，而不至于成为小透明；通过这种方式，我们可以与领导走得更近，这是升职加薪的必要条件。我们只要不犯太大的错误，不会太让领导失望，升职加薪指日可待。
认真负责
责任心是职场人最核心的一个品质之一，工作不是说我付出了最多的时间，最多的努力你的贡献就是最大的，而是有效保质保量的完成工作任务。
另外，在执行任务过程中不会出了问题，马上撇清自己的关系，而是尝试如何解决问题，并且勇于承担自己的责任，这样的人才会得到领导的认可，自然也就会有升职加薪的机会。
总而言之，情商很高的人在职场上生存是很容易的，他们不树敌，个个都很拥护，在沟通工作和对接上面都能做到尽善尽美，这样工作不费劲，在选拔晋升的时候也能得到一众投票。
