职场升职的禁忌 管不住嘴言多必失

在职场上，很多人梦寐以求的事情就是升职，希望自己能够在职场上有很好的发展，但是有些人在职场上总是因为大意而触犯到一些忌讳，导致自己升职遥遥无望，所以说要想升职成功，职场升职的禁忌一定要了解！

很多人在职场中打拼了几年之后，会发现自己明明资历最老，但总是会被后来的人“反超”。自己在公司里面始终处于原地踏步状态，而一些新人却可以不断升职，这种现象令自己十分郁闷。其实出现这种现象是有原因的，很多人会触犯一些职场禁忌而不自知，而这些就会阻碍我们升职。

管不住嘴，话太多

职场中的第一个忌讳就是管不住自己的嘴，话太多了，所谓言多必失，话说的多了，难免有不到位的地方。职场就是这样，好的东西需要不断积累，坏的东西一旦出现就容易被人牢牢记住。

不是说话，不能多说，而是要会说，你看职场中那些混的成功的人士，该说话的场合一定不会怯场，该多说两句的时候一定不令自己少说，说出来的话一定是经过大脑，讲一些适合场合和身份背景的话。

占新人的便宜

公司来了一个新人，在我们还没有了解别人实际情况时，千万不要瞎指挥，说不定这人是领导的的亲戚，或者领导故意安排的小喇叭呢。

相反，对于新人我们最好采取一种关怀和爱护的态度，遇到问题在别人求助我们时要热情帮忙，必要时还可以教给他一些职场经验等。如果你在他孤立无援的情况下给予了实实在在的帮助，我相信某一天会有收获的。

抗权

很多刚毕业的大学生，自认为是靠本事吃饭的，在职场和领导是可以平等对话，不存在上下级，看领导不舒服就要当面说，开会的时候觉得领导的意见有问题，认为一个外行凭什么带领自己，于是顶撞领导，说领导什么都不懂，不给领导一点面子。

这样的在职场基本上都没有什么好的结果，暂时没有被处理是因为没有到时间，而不是领导不敢处理，而且这样的人已经进入到领导的黑名单了，很难有大出息。