在职场中，经常会有一些浑水摸鱼的人，他们不愿意努力工作换来应有的报酬，而是想要投机取巧，这样的人不仅不会得到领导的认可，还会被认定为工作能力差。今天小编就告诉大家工作能力差的人特征，一起来看看吧！
影响一个人成功的因素很多，职场中我们可能无法从一件事情或者一个举动上，去判断一个人到底能不能成功。因为成功的人，各有各的方式，但是没本事的人，却有很多相似之处，不仅工作能力差，还没出息。
永远被动工作
很多职场新人在初次工作的那段时间都是领导让干什么就干什么，如果没有任务的话就当做休闲时间放松自己，没有想过如何去帮助领导分忧或者做一些力所能及的事情，主动向领导要任务这种事更是想都没想过。
可是，参加工作毕竟不是在校学习，老师教你什么就吸收什么，在工作中领导并不会手把手的教你，如果自己都不主动学习的话，你的水平可能会不进反退，甚至被领导认定为能力太差。
贪图安逸，不愿走出舒适区
职场中工作能力差的人，往往都是不愿改变自己现状的人。他们的内心很想干大事，但却行动不起来，贪图眼前的一点点安逸，不愿走出舒适区，不愿接受未知的挑战，机会面前又会本能地退缩，因为害怕一踏出去就收不回来。
很多事情都不是一蹴而就的，要想获得成功，就必须把目光放长远，脚踏实地的完成。未知虽然有很多恐惧，但是也正是由于这些不确定性，我们才有更多成功的机会。走出舒适区，尝试新鲜的东西，为自己争取更多的机会，这样才不会没出息。
好高骛远，眼高手低
一个人心怀大志当然是好事，但尴尬的是，很多人是光有大志，却没有一颗脚踏实地的心，好高骛远，低的看不上，高的又够不着。
其实，很多不将就的人生，都是从将就开始的，都是从基层干起的，在吃苦受累中成长起来的，如果一个人总是“高不成低不就”，那么最终就什么都干不好。
