在职场上，升职是每个人的愿望，都希望自己能够在这次上成为领导者，但是能够升职的一大条件就是要有领导能力，如果没有领导能力，即使升职了也很难得到下属的认可，所以不少领导给下属升职的时候，都会注意看看对方是否有领导力，那么有领导能力的人的特征有哪些？
职场中人千千万，而成为领导的人却总是多数里的少数，他们往往百里挑一，甚至万里挑一，这必然需要过硬的智慧才能承载，或担当，管理，远见，才能等，所以有一点可以肯定的是，能当好领导的人绝对都不简单
领导者，最简单的释义为领导与教导，没有远见卓识就不能领导大家正确地做事，没有实干的管理能力就不能教导大家做正确的事所以，一个优秀的领导者是集视野和能力于一身的，二者缺一不可，领导下属们为公司创造效益。
具有决策能力
工作中遇到问题的时候，有的人能够冷静分析，从长远角度思考，并且能够快速地作出判断，不会犹豫不决；而有的人则不能考虑长远，作出的决定往往不够明智。
其实，决策能力能反映出一个人的知识面和预测能力。具有广博的知识，懂得事物的发展规律，有战略眼光，这样才能在决策上不犯方向性的错误。
为他人着想
不管是在职场中还是在生活中，人们都喜欢和那些为他人着想的善良人在一起，因为那些人不仅可以给你带来温暖，而且还能毫无保留的帮助你。
领导不仅要为自己着想，同时也要为自己的下属着想，在两者之间寻找一个平衡点，只有这样才能协同好同事们的工作，那些心里只有自己的人，是很难管理团队的。
能够指挥和领导他人的人，更在乎的是如何提升自己，是想着如何留住人才，让他们尽到自己最大的价值，因此，看看自己为什么不能够成为领导者，再看看自己成为了领导者是不是有这几点因素？
