最近热播的《亲爱的自己》中，李思雨和同事袁姐是好朋友，但是在面临升迁的时候，李思雨主动放弃，袁姐却做了对不起她的事。大家认为，职场该不该讲感情？
对于这个问题，大部分的回答都是不应该。如果没有处于竞争状态的时候，那大家都在讲感情，可双方处在竞争状态的时候，又为什么要讲感情呢？
比如说在面临升迁的机会的时候，双方都在乎、都想要这个职位，所以才会竞争。既然如此，那为什么又要谦让呢？毕竟，别人都已经不讲感情了，自己又为什么要被道德绑架？
不仅和同事相处的时候要分清楚感情和现实，和老板相处的时候也是这样。职场从来都不是也不应该是讲人情的地方，职场是一个自由交易市场，你选择公司，公司也选择你。
和公司的这种关系，并不一定会有多长久。当哪一天，你不想呆了，或有了更好的选择，你当然可以随时离开。又或者是，公司发展出现了什么变故，或觉得你不适合了，它当然可以和你解除劳动关系。如果你讲感情了，别人也不一定会给你留情面。
你不必觉得难为情，因为你在的每一天，都已经奉献了最好的自己，你不欠公司。你也不必觉得公司无情，因为你从来都是自由的，老板已经支付了你应得的报酬，公司不欠你的。在商言商，在职场上就要讲职场上的规则，私人感情的事不在讨论范围里。
职场中的大多数应该还是以个人的发展为准，也许你会遇到重感情的同事，但是这种人很少。我以前就遇到过一个同事，跟领导关系不错，可以说对领导的感情重于对公司的认可，一起共事了三年，不过还是因为个人发展受限离开了公司。
按照他当时的说法，但凡领导给他涨点工资挽留下，他就不走了，但是没有。本来这个同事是作为部门接班人培养的，最后还是选择了离开。
同事不是朋友，领导也不是朋友，有的时候，讲感情伤人心。
