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被开除的奇葩理由 有的理由让人窒息

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前段时间,我的朋友被公司开除了,说起来被开除的理由也很奇葩。公司让他买东西,他看到平台有优惠活动,就想等两天再买,结果直接被老板开除。想替公司省钱,结果被开除了,朋友欲哭无泪,你遇到过被开除的奇葩理由吗?

曾经有位先生2016年进入公司,因没有按照公司规定的不能使用私人手机以及不能穿短裤上班,最终被公司开除。

西班牙一名男子,因为太爱工作,每天都会提前两小时上班,结果违反劳动合同,擅自加班,被公司开除。不少网友看到这个事都笑哭了,看来太爱工作也不是好事啊。

不得不说,有的公司开除员工的理由真的很奇葩。入职的时候都说得好听,有带薪年假,结果年底的时候才知道有太多规矩了。公司经营旺季的时候不能休就算了,但是到了春节,有些一年到头都没回过家的员工,就想着把年假一并请了,可是领导不批。

有的员工想回家,就选择“先斩后奏”,结果就被开除了,真的太惨了。

不知道大家有没有遇到这样的公司,公司要求员工在朋友圈里发一些跟工作有关的消息,还不能屏蔽任何人。当公司有活动需要推广时,下面的员工就必须转发到各自的朋友圈中,效果不好还能成为扣工资的理由之一。

小张发了朋友圈,但是发自己私生活的时候,特意屏蔽了老板,结果被老板发现了。老板认为他经常在公司背后说坏话,影响不好,就把他给炒了。

曾经有一位网友发帖子说,自己的公司有一个规定,不论是否办公区域,不论是否办公时间,只要一个月在单位说五次上海话的,一律辞退。最关键的是,这偏偏是一家位于上海的公司。

提到被开除的奇葩理由,不得不提的就是这位女士。刘女士已经签订了劳动合同,在试用期突然有一天被告知:你不用来了,被辞退了。

刘女士不明白自己为什么被辞退,经过多次追问才知道自己被辞退的理由:“反正就是不合适,而且你的刘海老是留不过来,就是这么简单。”什么时候,没有留刘海也能成为被开除的理由呢?

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