前段时间，我的朋友被公司开除了，说起来被开除的理由也很奇葩。公司让他买东西，他看到平台有优惠活动，就想等两天再买，结果直接被老板开除。想替公司省钱，结果被开除了，朋友欲哭无泪，你遇到过被开除的奇葩理由吗？
曾经有位先生2016年进入公司，因没有按照公司规定的不能使用私人手机以及不能穿短裤上班，最终被公司开除。
西班牙一名男子，因为太爱工作，每天都会提前两小时上班，结果违反劳动合同，擅自加班，被公司开除。不少网友看到这个事都笑哭了，看来太爱工作也不是好事啊。
不得不说，有的公司开除员工的理由真的很奇葩。入职的时候都说得好听，有带薪年假，结果年底的时候才知道有太多规矩了。公司经营旺季的时候不能休就算了，但是到了春节，有些一年到头都没回过家的员工，就想着把年假一并请了，可是领导不批。
有的员工想回家，就选择“先斩后奏”，结果就被开除了，真的太惨了。
不知道大家有没有遇到这样的公司，公司要求员工在朋友圈里发一些跟工作有关的消息，还不能屏蔽任何人。当公司有活动需要推广时，下面的员工就必须转发到各自的朋友圈中，效果不好还能成为扣工资的理由之一。
小张发了朋友圈，但是发自己私生活的时候，特意屏蔽了老板，结果被老板发现了。老板认为他经常在公司背后说坏话，影响不好，就把他给炒了。
曾经有一位网友发帖子说，自己的公司有一个规定，不论是否办公区域，不论是否办公时间，只要一个月在单位说五次上海话的，一律辞退。最关键的是，这偏偏是一家位于上海的公司。
提到被开除的奇葩理由，不得不提的就是这位女士。刘女士已经签订了劳动合同，在试用期突然有一天被告知：你不用来了，被辞退了。
刘女士不明白自己为什么被辞退，经过多次追问才知道自己被辞退的理由：“反正就是不合适，而且你的刘海老是留不过来，就是这么简单。”什么时候，没有留刘海也能成为被开除的理由呢？
