在现如今的职场上，骚扰困扰着百分之九十的女员工，只有少数的男员工会被女领导性骚扰，面对这种情况，很多女员工不知道该怎么处理，既害怕受伤害，也害怕失去工作，面对着领导的动手手脚有些束手无策，那么员工遇见职场骚扰怎么办？
职场领导握有决定职员生死的生杀大权，再加上目前我国就业压力如此之大，以及整个社会弥漫的性羞耻的文化，这使得很多职场女性在面对骚扰时为了保住工作选择了“忍一时风平浪静”，但最后换来的往往是“得寸进尺”。
职场上的潜规则和绯闻，相信每一家公司都会有，哪一行有哪一行的潜规则，每个人都不是圣人，都有七情六欲，这些风花雪月每天都可能发生在你我身边，并不需要大惊小怪。
但是，遇到性骚扰首先一定要保持冷静，不要害怕，不然会乱了分寸，可以采用多种方法解决。比如，领导单独与你约会，最好不要一个人去，可以叫上闺蜜一起去；领导对你动手动脚，你可以告诫他，拆穿他，主动与领导保持距离。
遇事别怕事，态度要坚决，方法要智慧。性骚扰，一般都会是循序渐进的，对方一定会先暗示你，从语言到肢体，千万不要不好意思拒绝，千万不要觉得这没什么，一旦发展下去相当恐怖。你要相信，大多人都是有贼心没贼胆的，只要你不想，没人能强迫你。
何况光脚的不怕穿鞋的，他是领导，你是员工，就好比，他是货车，你是电驴，你们撞车了，货车得负全责，但是在处理过程中，一定要以保护自己为前提。电视里小说里那种扇耳光的情节，看看就好，人多可以喊，人少可以装，总之让对方松懈下来，以为你入套，又啥也得不到。
如果遇到那种紧追不放的领导，你一定要注意保留一些犯罪证据，以备以后的自卫。如果以上这些方法都行不通，你可以直接找到高层投诉，或者请求调离部门等等，但如果实在摆脱不了领导的纠缠，那就干脆辞职不干了，没有什么比女性的名誉更加重要。
总而言之，对于职场骚扰这件事情，千万不能够默默忍受，不然他们只会变本加厉，到头来受伤的只有是自己，一定要好好保护自己。
