职场新人在工作中被排挤是一件很常见的事情，毕竟初入职场，有很多事情不了解，和老员工之间的关系也不熟悉，自然会受到欺负，可是面对排挤，职场新人该如何扭转局面？
在最近热播的电视剧《平凡的荣耀》中，白敬亭饰演的孙弈秋，作为职场新人引发了不少话题，剧中的孙弈秋没学历，没能力，却通过走后门进入了金融界的门槛，可是却惨遭同事们的排挤，这些人建立了微信群，却没有拉孙弈秋入群。
另外，和孙弈秋一样是职场新人的高思聪，优秀的毕业生，在一群实习生中脱颖而出，成为四名正式员工中的一员，只不过顺利转正之后，高思聪的好运仿佛戛然而止，再也不能顶着高学历被人认可，反而处处受到排挤。
之前他在能源组和其他组员之间的关系可谓如鱼得水，但是到了科技组以后，反而很不受待见。领导不给他派活，也懒得搭理他，除此之外，高思聪为了讨上司开心做的分析报表也被狠批一通，领导的意思很明显，就是不喜欢他。
不少新人觉得， 自己受到排挤，是因为职场老人想要给自己一个下马威，但其实问题的原因，并不是出在老员工身上。出现被排挤的情况，更多的原因是出在职场新人自己身上，只不过很多职场新人并不自知。
如果想摆脱掉被排挤的情况，职场新人一定要学会做人情，跟老员工和同事们搞好关系。职场新人要放低姿态，不要总是有股年少时代的高傲，这就是所谓的"低调做人"。
但如果是领导带头排挤你，那你就要小心了，最起码要搞明白领导为什么不喜欢你？在和领导沟通之前，先把握和拿捏领导品性，会更加有利于你的选择。
如果你是被一个小团体孤立的，那么可以建立自己的小团体，或者是加入其他的小团体，吃饭的时候叫上他们一起吃，一次两次会拒绝，不要灰心，多邀请几次，他就不再好意思拒绝你了。
最后如果你是玻璃心的人，面对排挤承受不住这样的压力，直接辞职走人就可以了，选择企业文化好的公司，这样的公司是适合你的。
