领导对下属越凶越说明什么 这是领导重用你的表现

在职场上，我们经常会遇见一些非常严厉的领导，一旦下属在工作中出现错误，那么领导对待下属就会非常凶，而且还会处处指责下属的错误，有点恨铁不成钢的感觉，其实这类领导都是刀子嘴豆腐心，他对你凶有的时候是为了你好，那么领导对下属越凶越说明什么？

在大家都职业生涯中，是否发现一个现象，就是那些越受领导器重的员工越容易被领导骂？这种现象很有意思，还别说，根据我的职场见闻来看，确实越是被领导器重的员工越容易挨骂。

在职场上，有两种人最容易得到领导青睐，第一个就是你马屁拍的是非常到位，另一种就是领导总是批评你的人。领导之所以批评你，就是因为领导在时刻关注你，你一旦做到不对的地方，领导及时的给你说，让你改正。

但他是公司的领导，肯定得严肃一些，不可能细声细语的给你讲道理，而是会严厉指出你的错误，甚至还会骂你笨，所以你在领导被骂中成长，最后你做到了领导觉得可以的地步，领导自然就会重用你了，升职加薪也就来了。

之所以如此，还是因为领导与下属之间都非常了解对方，知道对方的脾气秉性，而且都是因为工作出现了问题才骂人的，对事不对人。所以，越是领导器重的员工，出了问题领导骂起来格外的凶。而员工由于没有执行好，感觉辜负了领导的器重和信任，所以心存内疚，这个时候即便领导再怎么骂都觉得是应该的。

领导既然看中了你，原因重用你，那说明你还是很有能力的，但是假如领导在重用你的同时还回去打压你，那咱们一定要及时反思一下了，要分析一下究竟是谁的问题，找到问题，一定要去即使纠正，否则你的职场生涯可能不会有太大的提升。

总之，在职场上低调做人，高调做事，即使被领导骂，也要认真的听，然后改正自己的错误，既要让领导看到自己能力，又不让领导觉得自己有二心或自负。