如何才能得到领导的认可 带着感恩之心去工作

对于职场新人来说，刚刚进入到一个新的环境中工作，很难有发挥自己实力的机会，再加上有些领导看不惯职场新人骄傲的样子，就会想方设法打压职场新人的锐气，让这些新人初入职场就受到挫折，那么在这种情况下，职场新人如何才能得到领导的认可？

每个人在职场上都有是新人的时候，不论你是刚刚踏入职场，开始做自己的第一份工作，还是已经在职场闯荡，重新换了一份工作。新的环境对自己来说总归是陌生的，想要快速融入新的环境，得到同事和领导的认可，有些事情就必须要做。

尤其是当你进入了一家公司，但是一直都不被人看好，尤其是领导更不把你当回事，提拔更是遥遥无期，那么你就要知道问题一定出现在自己身上，你要想办法去解决这些问题，才能够有实质性的突破。

职场是一个来自五湖四海的大家庭，没有谁有义务主动帮助你，帮你是情分，不帮你是本分。有了这个认知以后，在与同事协同工作的时候，尽可能的多做一些，多配合同事一起做好工作，不能太斤斤计较，要带着感恩之心去面对，以积极的心态来工作。

如果出现错误，就要坦然面对，勇于承担责任，诚恳的向老同事和领导请教，万不推脱责任去抱怨，不然只会让他们对你产生反感，一旦让老同事和领导对你产生了反感，那么紧接而来的就是排挤，那么你在职场上将无立足之地。

不管是不是职场新人，要得到领导的认可和支持，都需要保持勤快，对本岗位的工作勤快，对于领导安排的工作任务勤快，对于其他同事的要求也勤快，这样会得到很多人的支持和认可。

另外，在工作中，要掌握一门技术或者多门技术，技不压身，何况是身在职场的新人。作为职场新人，要得到领导的认可和支持，需要自己掌握专业的技术，能够为企业创造实际的价值，这样的人才是领导需要的人。

职场上的潜规则是对所有人的行为规范，大家都遵守，只有个别特立独行，大家面上不说，心里可不乐意，而且也不利于公司的管理。而职场新人能做到以上几点，和同事们之间就能和谐相处，也能得到领导的重视。