领导不重视自己怎么办 学会表现自己比闷头努力有用

在单位里感觉不被领导重视怎么办？很多人都很害怕领导不重视自己，因为这样就没有晋升的机会了，或者说晋升机会会让那些受领导器重的人给率先拿走，大部分人还是希望能够跟领导搞好关系的。

身处职场，只要获得领导的重视，对自己的职业发展有很大的推动作用。如果领导不重视你，就算工作做得再好再出色，最后都是“无用功”。

现实的职场中，大部分员工做完领导安排的任务之后，就觉得自己无所事事了。不是与同事闲聊，就是看点娱乐的东西，其实这些人员已经和别人产生了差距，那些混得好的聪明人，绝对不会在领导面前让自己闲下来，就算已经做好的领导的任务，也主动找一些力所能及的事情来做。

另外就是，由于大部分职场人员在工作中与领导的沟通非常少，甚至领导安排完任务之后，自己只知道努力做事，却不懂得向领导汇报工作的情况，这样长此以往领导就不会再重视你，认为你只是一个普通的、能力稍微优秀一点的员工而已，晋升的机会不会首先考虑你，而是考虑其他跟自己走得近的人。

这种的我们可以普遍的称为，不懂得跟领导拉近距离，不会给领导留下深刻印象，让领导能够时刻想起自己。

世界上的很多事情，其实都是综合实力的展现，你会干工作，而且你也很努力的在工作，这些都是你取得成功的重要砝码，但绝不是全部砝码，会干还要会说！这才算是两条腿一起走路！

最后就是能力，如果你的能力在公司里足够突出，那么领导想不注意到你都很难，所以说如果领导从来都不重视你，甚至你的名字他第一时间都叫不出来，那就证明，你有可能能力还不够突出。