在现代生活中,不仅感情上有pua,就连职场上都有pua,真是让人防不胜防啊,那么一旦你遇上了职场pua该怎么呢?五个步骤教你轻松摆脱!
第一步,提出警告。
警告他们你已经看穿了他们的把戏,如果他们继续这样做,你也不会当一颗软柿子。喜欢用职场pua的人,往往也是不自信、对自己有所怀疑的自卑人群,这种人未必真的敢把你怎么样,很多时候是惯性和氛围的纵容酿成这一切。先从“软柿子”变成“扎手的石子”,让他们感受到疼,知道自己做错了。
基本上这种人都是你越凶他越怂。你千万不要觉得忍一时风平浪静,退一步海阔天空,大多数情况都是忍一时越想越气,退一步越想越亏。
第二步,收集证据。
将他们的行为全部详细记录下来,等待时机,抓住一击毙命的机会。
第三步,申诉。
既然已经收集好了证据,下一步就是主动出击,不要觉得放过他们,也许他们会有改变。恶人永远都觉得自己是对的。选择合适的人进行申诉,比如直接上司的直接上司,或者顶层上司。
第四步,辞职。
如果你发现这场维权申诉到最后也无法成功,所有人都是一个利益团体,那么你也没有必要在这种满是蛀虫的公司待下去。离职是最后的选择。
第五步,调整自己。
不管最后结果如何,你都要调整好自己,你要知道这不是你的错。要学会肯定自己的价值,完美的人并不存在。那么领导要求你做完美的人,自然是不合理的要求。
职场本来就是一个升级打怪的修罗场,需要的是不断锻炼和提升。你和你的领导以及公司也只是合作关系,你贡献价值,拿到养家糊口的工资和未来的发展机会,公司因为你贡献的价值,赚到更多钱,双方只是利益关系,不存在为爱发电。
面对职场pua,最怕总有人跳出来劝你“忍忍吧,每个人都是这样过来的。”但是非过错自在人心,正是这些人的容忍、逆来顺受才让这股邪风不断滋长,如果我们每个人都是“硬茬子”,那还有人敢这样做吗?