中秋节的到来,让不少人心中非常欢喜,不仅期盼着假期的到来,更期盼公司会给自己发放什么样的福利。对于员工来说,公司发放的福利越多,越能够体现出老板对于员工们的重视,那么公司中秋一般发什么福利?
每年中秋佳节前后,各大网站就竞相出现“晒中秋员工福利”的贴子,大家的中秋员工福利应有尽有,可谓几家欢歌笑语几家愁。有网民发帖子称中秋佳节自己还有8000元的过节费,也有网民称自己不仅什么褔利都没发,公司还不给放假了。
中秋节公司发放福利,应该考虑到大多数员工的要求,比如公司大多数60岁以后的员工,以及这些人的想法。如果有更多的年轻员工,那么这些人的需求应该被考虑在内,每个人的喜好都与送礼的满意度直接相关,所以应该注意“观察民意”。
不同年龄的人对礼物也有不同的偏好。例如,他们可能更喜欢60岁以后的传统福利,如月饼、水果和其他实物福利,因为他们必须在家里购买这些东西。如果这个单位能分发一些,他们就能节省一些费用。然而,90甚至00后的年轻人不太喜欢这些好处。他们更喜欢一些新颖的好处,如电子产品等。
月饼
中秋节当然是少不了月饼,很多公司都会提前一天把月饼发给自己的员工,一整盒月饼,这样的月饼无论是从包装上,还是数量上,都比较大气,月饼一般一盒都是六个,预示六六大顺,包装拍照那是可以的,拍张照片发朋友圈,这是最普遍的中秋节福利。
现金
中秋节的时候,发现金显然也是非常好的一个福利,不管什么节日,现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了,购物卡只能购物,而现金是可以选择存储的,这个显然会让很多员工开心的,一般选择100-500元之间比较适合。
最后,企业给员工发放中秋福利礼品,考虑的因素较多:福利费用、供应渠道、价格、员工满意度、配送便捷性等等,无疑给HR带来很大的工作压力。因此,福利小编给中大型企业的建议是,第一,专人对接供应商,寻求多种渠道,找出最优方案。第二,借助员工福利平台,共同解决员工福利问题。
公司中秋一般发什么福利 观察民意因人而异
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