有的时候，并不是所有的事情都是公平的，这个世界上有很多不公平的地方，但是我们已经尽力去改变了。在职场上，很多人都觉得女性不能吃苦不能受累，所以根本不给女性入职的机会，就将她剔除了，事实上，这种性别歧视一直存在，不管是什么行业都有这种歧视，那么我们应该如何打破职业性别歧视呢？
网友A：“很多女生都很能吃苦，不比男生差，但是很多企业就这么一竿子打翻一船人，难道男生就都是能吃苦不贪图安逸的吗？女生就没有想拼搏想奋斗能吃苦的吗？事业心不是男生的专利。竞争同一个岗位要比男生优秀一大截才有面试可能，有的甚至连简历都递不上前。究其原因无非就是工作环境差，怕女生吃不消，再有就是结婚生育的家庭原因。”
这位网友说的很对，确实如此，很多人都觉得女生怕累怕吃苦，可是女生也能成为女强人啊，商场上那么的女强人还不够证明女性的强大吗？网友B评论：“刻板印象一直存在，就像家长给儿子买飞机汽车模型，给女儿买毛绒娃娃。但真的并不是所有女孩都喜欢毛绒娃娃。”是的，似乎每个人都是这样想的，给别人规划了一切，觉得他们就只能这样生活。
网友C：“职场女性在换工作的时候，未婚未育的会被人力资源部门的人判定为有一定风险，已婚未育的则是高危人群，因为根据劳动法，一旦怀孕是不能被辞退的，生产完之后还有哺乳假，从公司协作和考核的角度来看，女性一旦怀孕之后，会很难承担大体力和高强度高压力的工作，所以领导一定会找人接替其工作，而女性生产完之后，通常无法回到工作岗位上。”
是的，只有女性才能怀孕生子，女性为人类的生存做出了这么多贡献，然而却因为生育而被人歧视，很多岗位都无法胜任。只有以自己的工作能力去服人，才可能会打破这种职业性别歧视，其实主要就是能力，还有工作的积极性，做到这些，自然而然就会被别人尊重！性别刻板印象早就过时了，女人也能成为职场上的尖端力量。
