很多人在辞职的时候，为了尽快找到工作，都会提前开始找工作、去新公司面试，这时候就会出现一个问题，那就是离职时间和新公司入职时间对不上。今天就给大家说说，辞职怎么避免等一个月？
一般在提出离职之后，公司都会在留你一个月，目的其实就是为了交接工作。如果你不想再等一个月，最好的办法就是将工作尽快交接完成。
这个时候，你可以去找老板，表示希望原领导看在同事感情的份上，帮助你尽早的离职，然后开始下一份工作，并表示日后一定感谢。
一般来说，只要你正常交接了工作，老板也不会一直不让你离职。毕竟你在原公司也工作了一定的时间，多少跟原来的领导也有一定的感情积累，大家不会闹得很难看的。
在职场上，很多人辞职基本都是因为工资不高，或者是原来公司气氛太差，根本待不下去。很多人在辞职的时候，甚至会意气用事，这是不对的。
其实在辞职的时候，最好的方法就是好聚好散，千万不要意气用事，把工作当成赶集，想来就来，说走就走。如果你这么做了，吃亏的可能就是你自己，因为这样对你的个人职业品牌和口碑极为不好。
有些人还没有提交离职手续，就开始去找新工作，结果新公司让他一个星期内入职，老公司让他一个月内交接完成，最后只会两边都不讨好。
所以大家在找新工作的时候，一定要计划好时间，等提交了辞职书之后，就寻找新的工作，时间上完全可以来得及。如果要离职，一定要把自己手中项目做好后，再离职，千万不要让项目在你手中“半途而废”。
对于新人来说，不少人辞职心切，因此就敷衍了事，这是不对的，也容易留下把柄。如果你在交接工作的时候很敷衍，就算是离职了，原来公司里的人可能还会来找你，这其实就是给你自己找麻烦。
如果你想尽快辞职，就要尽快交接好工作，这才是最好的办法。
