在职场里，领导和下属的关系本来就是比较微妙的，他们是利益共同体，但是有的时候还是竞争关系，所以有的时候，下属也会被领导穿小鞋。今天就给大家好好说说，领导把你当傻子利用的表现，如果你遇到了，就赶紧跑吧，继续干就太傻了。
直接忽视
有的领导表面上是在重用你，比如说交给你很多工作，看起来对你很器重，其实就是利用你而已。如果上司从来不听取你在工作当中的提议和意见，只是不断地给你工作，还直接忽视你，那你就要小心了。
换句话说，如果领导真的要重用你，最起码也会提点你，怎么可能不细心栽培你，不给你相应的支持和鼓励？如果这样的情况发生，那么说明，你在你的上司那里已经不重要了。
分割权利
在职场上，权利是很重要的，如果你的工作明明一个人可以胜任，并且完成得还可以，但是上司还是给你安置了一个“助手”，说好听一点是来协助你完成工作的，实则实在监视你的工作。
大家要注意的是，如果你发现领导找人顶替你的位置，分割你的权利，这就说明领导在利用你，甚至是逼你自动辞职了。一旦你的工作出现了什么差错，你的位置就会被别人接替。
鸡蛋里挑骨头
还有的领导想要利用你的时候，就会让你去干最累的活，然后鸡蛋里挑骨头，故意找你的茬。如果你将一件事做得已经非常好了，同事们都夸你，但是你的领导还是吹毛求疵，故意要给你挑出一些毛病，那么，你的领导一定是不喜欢你、打压你。
只谈理想不谈工资
还有的领导只想利用你，让你老实工作，但是从来都不提薪资待遇，也不给你涨工资，你就要有心理准备了。“情怀”这种东西，简直是对所有职场新人的必杀技。你跟老板谈加薪，老板跟你谈情怀，你跟老板谈转正，老板跟你谈情怀。
实际上，老板只是在利用你，给你画大饼，其他的东西都是虚的，待遇和工资才是实实在在的。
