其实职场并不是风平浪静的，大家看似相处和睦，其实私底下完全不一样。尤其是领导，很多人都觉得领导什么也不会，就会瞎指挥，当领导下了错误的任务时，有的人选择看不见，有的人选择顶撞领导，顶撞领导的后果自然是可怕的，但是这种敢顶撞领导的人就能被重用。
一般来说，敢顶撞领导的人，不是傻就是有本事，要不就是背景深厚，关系复杂。要么上面有人，要么当地特别混得开，遇上领导也不怕。这种人多是地头蛇，在当地有着强大的资源，不把上司放在眼里，将自己的分管领域视为自留地，任何人不能触动，一旦触犯他们的利益，就会给领导以颜色和下马威。
其实有些领导总是失败，正是因为没有人敢顶撞他，正是败在了那些溜须拍马的下属手里，他们眼看着自己的上司在错误的路上越走越远，不仅不知道站出来说一声，甚至还在旁边“摇旗呐喊”，这不仅害了上司，也让自己成为了一个“帮凶”。我们可以因为能力问题不称职，却不能让自己成为一个不辩善恶的坏下属。宁可保持沉默，也不要去逢迎拍马。
有些领导很明白这个道理，他也不怕别人顶撞他，所以很喜欢顶撞他的人，因为他知道对方发现了自己的不足，反而会很高兴。但也有些领导，待人的态度不一样。有人受重用有人受排挤，尤其是对于那些能力比较突出的员工，领导通常会更为忌惮，常常有意无意的会去排挤这些有能力的员工，以维持自己地位的稳固。通常有本事的员工就会开始顶撞领导。
特别是有本事上面还有人的那种员工，胆子也特别大，无所顾忌，因为他知道领导开不了他。当然，不能胡乱的顶撞，而是有理有据，出于公心，有道德的顶撞，这样是有水平、有能力的表现，你的出发点是为上司好，从大局出发。一般都是忠言逆耳利于行，这句话是有道理的。一般来说，领导听到你的话，不仅不敢摆脸色，还会重用你。
