前段时间朋友辞职了，原因就是和领导闹翻了，所以才主动辞职的。在职场里，和领导搞好关系是很重要的，但是有几种员工，是领导也不敢惹得。今天就给大家说说，领导不敢惹哪几种员工，为什么？
很多时候，职场里总是有一种人，看起来能力不突出，只是会迎合领导，就能受到重用。有些人混的好，看起来跟所谓能力没什么关系，但实际上这些人的能力，未必是其他人能够轻易看得出来的。
在职场上，除了领导之外，公司最核心的员工还是那些能够创造巨额财富的员工，这样的人是领导都不敢轻易得罪的。任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的，所以你如果能够做到才华出众，而且能够帮领导扛起部门指标的话，领导一定对你是敬畏的。
说到底，大家都是为了利益，你对领导用处非常大，老板无论如何都不会轻易拿你开刀的。
还有一种人，也是领导不敢轻易得罪的，这样的人就是后台和关系都很硬的员工。有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己动没了。
所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。
说实话，在现实里，领导层还好找，那种业务骨干真的不好找，这样的人也是领导不敢惹的。在一些中小企业里面，个别业务骨干的业务支撑着这些企业的发展，这些人的地位非常高，与老板都称兄道弟的，他们的重要性不言而寓。
也许这样的人会有比较明显的缺点，但是因为能力出众，管他们的领导对他们也是睁一只眼闭一只眼，更不敢主动的去招惹他们。
除了这些人之外，公司里还会有一些老员工，老员工通常具备很多岗位的操作技能，他们可以适应很多岗位，对企业的文化也懂得非常透彻。
这种人在公司的地位也比较高，都是跟着老板一起创业的，所以领导也不敢管。
