生育对女性职业生涯的影响 孩子工作只能二选其一

对于现在的职场女性来说，生育成为自己人生中很难抉择的事情，如今自己好不容易有了现在的成就，可是一旦选择要孩子，那么势必会影响到自己的工作，严重一点的还会导致女人失去工作，所以不少职业女性为了工作选择不要孩子。今天小编就告诉大家生育对女性职业生涯的影响有哪些，一起来看看吧！

很多职场女性都面临的一个问题：不敢生，不敢嫁，因为不知道生完孩子之后自己还能不能重返职场。因为现在这个社会，女性如果没有自己的工作和事业，没有独立的经济和人格就会被看不起，也会被抛弃，甚至会被这个社会所淘汰。但是如果选择了工作自己的婚姻怎么办？生完孩子一年之后自己就可能与社会脱轨，还能重返职场吗？

生孩子会影响女性的职业发展，这个答案是如此显而易见。

如果你的人生理想就是生几个孩子，抚养他们长大，做可口的美食，学习艺术和插花，把家庭打理的和睦美满，这也是一种很棒的选择，只要老公靠谱，也会收获很多幸福，这样的女人也很幸运，生育孩子本来就在作为全职妈妈的职业发展计划中，一切顺理成章。

但更多的人面临的另一些选择，尤其是普通家庭，两个人都需要出去工作才可以让家庭过的更好，或者自己就是希望在事业上有所成就，收获财富或者名望或者社会认可，才觉得实现了自己的人生价值。如果是这一类选择，恐怕就真的要思考更多，如何积极面对生育对职业发展带来的影响。

女性在职场上，越来越被歧视了，以前的女性要是已婚已育，公司还是愿意招的。但现在完全不一样了，已婚已育的女性就越来越受到排挤了，就算你已经生了孩子了，公司也会很戒备——他们担心的是，万一你接下来就开始生二胎，那该怎么办？

也有很多女性经常说，等我怎样怎样了以后，就可以生娃了。比如收入达到多少，职位达到怎样，老公达到什么样。平心而论，这不是生娃的标准，这是女性对生活满意度的标准，等女性的满意度标准真的达到了，可能生娃的其他条件又不具备了。

社会压力大，生娃的确需要一些准备和必要的规划，而不至于让生活一下子措手不及。然而，我们不应该本末倒置，忘记生娃最本质，也最重要的准备。

总之，就业选择少、招聘性别歧视、面试被问婚恋、入职前的妇科检查、怀孕后的职场歧视、同工不同酬、晋升天花板、职场性骚扰、男女退休年龄不一等现象的普遍存在，让女性在职场中依然处于弱势地位。