其实很多人都会觉得自己的上司不可理喻，有的时候人确实也会遇到一些不讲理的上司，比如没有理由扣你钱，或者抓你的小辫子，这种上司是非常让人崩溃的，当你遇到这种上司，不如留下来，顶替他的位置，下面是干掉上级领导常用手段。
1.人脉比领导多。
很多时候，领导的作用都是领导团队，如果他已经失去了领导的能力，或者说你成了实际上的领导人，大家都信服你，而不是信服他，那么你就赢了。当你的人脉资源积累到一个程度，你的领导力便自然而然地开始提升，即便没能干掉领导，也能成为团队中真正的领导者。个人能力固然重要，但广博的人脉必将为你的职业生涯如虎添翼，成为你的力量之源。
2.提高自己的能力。
这招是最实用的，不管对方如何反击，都是没有用的，每一个成为领导的人，都不是菜鸟，都是从基层岗位走出来的，他们会比你想象中更能洞悉下属的小心思。对于你常规操作的挖坑、排挤、打小报告之类的见不得光的事情会更敏感提防。与其做这些小人的阴谋，不如大大方方的，努力充实自己的个人能力。
3.抓住对方的把柄。
其实这招是很危险的，因为你看不惯你可以走，你抓领导的把柄没有任何意义，除非你通过自己掌握的这个把柄，在把柄有效期内，你爬得比你领导还要高，或者你领导离职了，那这个把柄才是有用的，才是可以用的，否则只会让领导记恨你，这个所谓的把柄会成为烫手山芋。
4.跟领导的领导搭上关系。
职场生活需要忍耐，虽然要忍，但也不是说要处处退让，当对方的刁难足以侵犯到你的尊严与人格，那就必须适当反抗一下，用比较得当的方式严厉地警告他，不能让他绝对你太好欺负。你可以想方设法结识你的顶层上司，利用好这个关系，不是说让他把你的领导踢走，而是利用你跟他的关系，获得其他信息，然后再动手。
