最近，有网友爆料张一鸣加了一个游戏群，群里很多都是公司里的员工。但是他发现在上班时间，很多人都在聊游戏，因此张一鸣就批评这些上班聊游戏的员工，因此引出了一个问题，上班时间是否可以闲聊？
张一鸣在群里说：““虽然公司不禁止上班闲聊，但这个群已经活跃好几天了，这也是我非常意外的。从上午10点到现在已经有大几百条消息。好奇，这些同学工作都很空闲的吗？这正常吗？”
结果有人出来回应了一段话，说：“应该看单个成员工作时间在这个闲聊的群里花的时间占上班时间的百分比。”这个人认为，群里人比较多，大家一人说一句，可能就会刷出来很多消息，所以要看看一个人浪费了多少时间。
说实话，上班时间是否可以闲聊，这个问题想必大家都有答案，那自然是不可以的。但是这样的情况又是不能避免的，所有管理者都希望员工一丝不苟工作，可是人不是机器，不是每分钟都能匀速工作。
一般来说，只要能在规定时间内完成工作就行，至于过程过程如何，不用太苛求了。
“上班摸鱼”是一种常见、且很少公司能避免的情况，因为没有人可以一直集中精神力。客观上来说，人浮于事就会产生“摸鱼”现象，事多人少又会产生高压的工作环境，也不利于公司管理。
所以说，就算有了禁止员工上班聊天的规定，也是不可能避免的。因此建议公司有的放矢，只要他们完成了工作，不影响工作氛围，因此也不需要约束太多。
“聊天”几乎是每个办公室里都会存在的现象，可以称得上是一种“办公室文化”。而且现在的聊天软件这么发达，管理层根本就不可能禁止。
在我看来，畅快聊天的前提是已经完成了本职工作，因为这是作为职场人的基础要求，毕竟“公司不养闲人，团队不养懒人”。
作为一个公司，管理还是应该人性化，如果实行高压管理，大部分员工其实都是不能接受的，时间长了，员工就跑了。在完成自己的工作，而且不影响其他人工作的情况下，可以适当闲聊。
