朋友前两天跟我诉苦，她说新来的领导喜欢找事，老是喜欢找她的事。经常把她叫到办公室里说话，还说她工作态度有问题，要么就是各种牢骚。朋友很苦恼，她问我，领导明显欺负你怎么办？
学会在某个时间发飙
在职场上，老实人也是没有好果子吃的，甚至可以说，老实人就是被欺负的。当领导或者同事的做法太过分，已经挑战到你的底线，不要怕得罪人，这时候的你一定要站出来，不要总是无条件的帮助他们。
很多时候，大家都是欺软怕硬的，所以如果你的态度强硬一些，反而不太容易被欺负。如果领导让你做一些很小的事情，比如说取个文件、倒个水，你也可以选择一个时机发脾气，其他人看着也不会再欺负你了。
以进为退
很多时候，领导选择欺负你，可能是有深层次的原因的。当工作压力大的时候，选择以退为进，适当吃亏，也不妨是一个很好的保命技巧。
比如说尽早完成工作，然后走人。当你能够完成多人工作时，说明你的能力也很大，你便有了说走就走的地底气，有机会去选择自己喜欢的工作了。
巧妙借势
有的领导明明只是一个小小的管理层，结果就知道欺负人，这样的情况是最多的。这个时候，你要学会攀龙附凤，巧妙借势，和更高层次的领导接触，用你的真诚和努力去打动他，这样你才能在公司立足，拥有更多的话语权。
在职场里，如果你有靠山、有人脉的话，其实大部分都是不敢欺负你的。你努力做事，并非是徒劳的，而是要做事的同时，学会巧妙借势，实现自己的职业目标。
学会撒手
如果你的领导总是给你布置多余的工作，甚至是把别人的工作压在你的身上，这就是在欺负你。如果他一直打压你，你可以在适当的关键时刻给他掉一次链子，故意不把事情做好，让他知道你也是会反抗的。
另外，如果你的能力很强的话，可以做得再狠一点，告知领导，如果他再欺负你，就撂挑子不管，如果领导十分需要你，他以后定不会再找借口欺负你了。
