直到走进社会，被社会毒打过一次，你才会明白，原来生活是这么的难，原来我们一直都生活在父母的保护之下，世界之大无奇不有，你遭遇过哪些应聘陷阱？来看看网友们的答案。
网友A：“应聘人员告诉月薪4千到8千，请相信你的平均月工资最高只会是4千。”是的，这一点真的是太真实了。还有人说：“有人发博称在其手里已经有了另一家offer的情况下，字节告诉他终面通过，并且会在一周内发放offer。出于信任，他拒绝了另一家offer，但最终字节的offer却没有下发。”
有人说：“这件事情给我们提了个醒，那就是在没有拿到确切的书面offer前，你和该公司就没有任何关系，就不要轻易拒绝其他公司。只有拿到了真实的书面offer，你才可以提出离职、拒绝其他公司。”
有人说：“找工作都是双向选择，这事面试官和公司肯定是有责任，大家在没正式入职签合同前，还是不能轻信任何公司的口头通知啊，否则就算闹了，最终进了公司还有试用期，没通过还是得再找工作。没发offer，仅口头告知是不生效的，这样风险全部在应聘者身上。如发了offer，企业毁约，需要赔偿。”
网友B：“有次遇到过一家公司，表面是要招聘，其实是打着招聘的幌子找创意，对求职者从业经验完全没兴趣，对作品和PPT做的活动倒很有兴趣，边看边问各种问题，完事之后，自家公司情况一概不提。”
还有人说：“分析面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。”
网友C：“面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招，微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑。”还有人说：“没进公司先让你交各种费，面试费、体检费、培训费，还没上班怎么这么贵！同学们请注意，你是去找工作，不是去消费。”
