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如何看待大小周工作制 这其实是没有必要的

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一般来说,打工人一周只需要工作五天,每天工作八小时,但是基本很少有人可以享受这样的待遇。加班,成了最常见的事情,双休的工作其实真的不太多。最近,有人想要实行大小周工作制,大家如何看待大小周工作制呢?

首先给大家介绍一下什么是大小周工作制,就是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),大小周中,大周指双休周,小周指单休周。

在一个月内,如果有四周的话,那么一个月就可以休息六天,这就是大小周了。

最近某个企业表示西方周日是一周的开始,很多团队周一开例会,周日员工便开始自发准备周报和例会内容,如今公司也已经有70%的人在大小周,为了让前中后台配合更加紧密,所以整个公司都会实行大小周工作制。

关于这件事情,网友也有完全不同的看法。

有的网友说,“双倍加班费还行啊,起码比那些要求加班啥都没有的强。”

也有人不是很赞同这样的工作制,“大小周,说透了还是增加员工的工作量,延长员工的工作时间。工作是重要,但人的生命更重要,所以大小周工作制不科学,不人性,即使是双倍的工资,还是不需要。”

甚至还有网友列举出了大小周的危害,比如说该下班时不下班,该吃饭时不吃饭,严重扰乱了正常的工作和生活秩序,然而工作成绩并不显著。

另外靠打时间战干工作的方法是不可取的,每个人的精力都是有限的,八小时之内完成不了的工作,八小时之外完成的肯定也是效率低下、质量不高的次品。

但是也有人给出了比较中肯的办法,“有些工作确实适合大小周工作制,有的工作比较固定,比如流水线作业,就不适合这种。工作效率有没有发挥出来跟大小周,996啥的其实没有太大的关系。”

说实话,对于大部分打工人来说,朝九晚五,周末双休才是打工人所期盼的正常工作制,甚至部分城市推出了2.5天工作制,周末双休加上周五半天休息,让大家能有更多的时间陪伴家人,生活也会更加幸福。

但是,能够按照这样的工作标准工作的人很少,很多人甚至都是无偿加班的。

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