如何看待大小周工作制 这其实是没有必要的

一般来说，打工人一周只需要工作五天，每天工作八小时，但是基本很少有人可以享受这样的待遇。加班，成了最常见的事情，双休的工作其实真的不太多。最近，有人想要实行大小周工作制，大家如何看待大小周工作制呢？

首先给大家介绍一下什么是大小周工作制，就是指一个星期上六天班(只休息星期天一天)，下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天)，大小周中，大周指双休周，小周指单休周。

在一个月内，如果有四周的话，那么一个月就可以休息六天，这就是大小周了。

最近某个企业表示西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日员工便开始自发准备周报和例会内容，如今公司也已经有70%的人在大小周，为了让前中后台配合更加紧密，所以整个公司都会实行大小周工作制。

关于这件事情，网友也有完全不同的看法。

有的网友说，“双倍加班费还行啊，起码比那些要求加班啥都没有的强。”

也有人不是很赞同这样的工作制，“大小周，说透了还是增加员工的工作量，延长员工的工作时间。工作是重要，但人的生命更重要，所以大小周工作制不科学，不人性，即使是双倍的工资，还是不需要。”

甚至还有网友列举出了大小周的危害，比如说该下班时不下班，该吃饭时不吃饭，严重扰乱了正常的工作和生活秩序，然而工作成绩并不显著。

另外靠打时间战干工作的方法是不可取的，每个人的精力都是有限的，八小时之内完成不了的工作，八小时之外完成的肯定也是效率低下、质量不高的次品。

但是也有人给出了比较中肯的办法，“有些工作确实适合大小周工作制，有的工作比较固定，比如流水线作业，就不适合这种。工作效率有没有发挥出来跟大小周，996啥的其实没有太大的关系。”

说实话，对于大部分打工人来说，朝九晚五，周末双休才是打工人所期盼的正常工作制，甚至部分城市推出了2.5天工作制，周末双休加上周五半天休息，让大家能有更多的时间陪伴家人，生活也会更加幸福。

但是，能够按照这样的工作标准工作的人很少，很多人甚至都是无偿加班的。