在现如今的职场上，已经不是男人一个人的战场了，女人在职场上也有了属于自己的地位，甚至比一些男人还要厉害，而这些女人往往受到男上司的青睐，得到重用，那么领导看上的女人的特点有哪些？
职场，是一个风起云涌，明争暗斗的人生战场，稍不留神，就会遍体鳞伤，永无翻身之日。现代的职场女性不比男生性，也并不比男性差，新时代新追求，女性已经在职场中撑起了半边天，甚至比有些男人还要厉害。
有的女下属自认为自己的长相还不错，整天在公司卖弄风骚，拍领导马屁，跟在领导屁股后面，领导说一她从不说二，领导就是她的信仰，甚至有些女下属还会利用自己的美貌上位，试图去勾引领导。
有些女下属拍领导马屁就是为了钱，为了人民币，甚至为了钱可以做出任何事，不顾自己的身份。这样的女下属时间长了肯定会遭到领导的厌烦，唾弃，整天无所事事完全是搔首弄姿的花瓶，迟早会被淘汰。
上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
另外，男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。而举止优雅的女性更容易得到上司的赏识。
说到底，女下属要有强烈的进取心、好学、上进、勤奋、工作有股子拼劲，多数男上司有这样的想法，就是女人和男人不同，女人比较重感情，一旦认定了哪个男上司，就会很忠诚，再苦再累也不叫屈，撵都撵不走。
而男人就不同了，即便委以重任，也时常会心猿意马，不知哪天会撂挑子远走高飞。男上司因此会把一些比较重要的工作，放在有“野心”的女下属身上，培养、提拔、重用。居家型的女下属，男上司多数不喜欢，因为他们看不到希望。
