如何看待职场中的恶性竞争？人往高处走没有错，但做人也要有良心，你要守住自己的底线，如果你变了，公司里的人都变了，这个公司就再也回不到以前了，就再也不那么纯粹了。
公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。
生活各处都存在竞争，职场中更是比比皆是，而有些竞争是良性的，有些是恶性的。摆脱恶性竞争就是要拉大这种差距，降维打击，让别人打出一拳都碰不着你的那种地步。
你讨厌的办公室政治，也有其合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
想往上爬没错，但不能不择手段。任何一种卑劣的竞争手段，在它被揭露的那一刻所带来的伤害一定大于之前的获利。
职场中竞争无处不在，只要有利益联系，就会有人动点歪心思。但是大道上的几个石子不该成为我们前行的障碍。靠拉踩别人获得晋升终将是无力抵抗“高处不胜寒”，靠弄虚作假获得利益和表现，终有一天会曝于阳光之下。
“嫉贤妒能”的心态要不得，尤其是在别人依靠自己的努力或者才干的情况下取得了让你感到嫉妒的成绩的前提下，你就更应该率先检讨下自己！
职场是零和博弈，所以少数人手段是恶劣了些，但职场从大学毕业算要持续40多年，人品好坏会越来越重要，毕竟现在背调越来越严格，自己做好自己管理好自己形象，以后这个会和现在征信报告一样重要的。
公司的拉帮结派，明里暗里的争斗，不管什么企业都有！只能自己去适应，有自己的方法！ 应聘时看面试官是否颐指气使、论资排辈、表里不一、溜须拍马....这样的公司充满内斗，你去了只能熬费精力、一事无成。
在职场中，多做正面竞争，避免恶性竞争，正直包容、与人为善。本着“不挑事儿，不怕事儿”的原则，这样才会朋友越来越多，敌人越来越少。无理你是嫉贤者还是身陷嫉贤困扰的人，一切困扰都来自于你看待事件本身的心态！
