同事间有必要交心吗？你觉得可以交心的人，也许会在背后给你使绊子，出来工作是为了赚钱，交到朋友自然是万般好，是缘分，交不到也不要伤心，没什么可以在意的。
凡事留三分，你以为可以交心的人说不定就会背后捅你一刀，爸爸说除了爸妈之外，没有人完全信任你，也没有值得你完全信任的人。
主要看自己的看法，其实同事也就是工作关系，但是交心谈的是生活里的事情，不是很好关系的同事那就算了。
大家出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。保持距离维系好关系没有必要交心，那种坦诚过后被抛弃的感觉太可怕太痛苦。
你把城墙垒的很高，又希望有人能不惧危险的越过来爱你。因人而论，三观一致可以成为工作上的好伙伴，生活中的好朋友，若是三观相差甚远还是保持距离较好。
同事之间不能交心，但可以做到相互扶持。因为同在一个公司共事，必定有工作上的交叉，这些交叉就会产生协作关系，在工作协作时，为了共同的利益和目标，必须相互扶持。
这就好像那个“绑腿同步走路”的游戏一样，几个人如果不能做到步调一致，相互搀扶的话，谁都不可能走到前面去，甚至还有跌倒的危险。
还有人说：“什么叫有必要，什么叫没必要。你觉得这个人你信得过，你把他当好朋友你可以交心。你不把他当好朋友，你当然也不会跟他交心，何来有没有必要这一说呢？”
同事之间通过工作上的相互扶持，可以相互之间拉近关系，做到彼此了解，这样的话，会对后续的工作协作起到很大的帮助。
出入社会就是混人际关系，能交到真心实意的是缘分，交不到也很正常毕竟人心隔肚皮！踏踏实实工作，兢兢业业做事，时刻坚守低调做人底线，做最好最棒的自己。
有人说：“其实我觉得只要遇到合适的人才叫幸福，其实不合适的话就没有必要去交心，毕竟不是每个人都值得。”
还有人说：“和室友之间我都不敢交心，何况是同事呢？在现在这个快速前进的时代，谁又能陪在对方身边很久呢？”
