以前老一辈的人，能够在一个工作岗位上工作许多年也不跳槽，可是现在不少年轻人却能够一份工作干三个月就离职，你问他为什么，他会这样告诉你，天天加班没意思，我想要拥有自己的生活，但是辞职后，五险一金却是他们最为关心的问题，五险一金离职后哪些可以提取，哪些又不能？看完这些你就会找到答案。
五险是社保里的五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目。
在这里面，养老保险只要缴纳够十五年的，等到了退休年龄后，每个月就可以领取养老保险金，对于没有工作的老人来说是一个重要的生活来源。
医疗保险则是和我们的健康息息相关，生病住院了要用，感冒买药了，也要用，可以直接当钱花给人们带来了不少便捷之处。
生育险可以说是对女性最大的关怀了，怀孕生娃都有补贴拿，也叫不少还在担心自己生娃没收入的女性彻底放下了一颗心。
上面这三种保险，除了单位缴纳一部分，其实个人也是要缴纳一部分的。
不需要个人缴纳的保险就是在员工工作时受伤能够得到赔偿的工伤险，以及员工在失业以后能够领取失业金的失业险。
至于一金，平时用处不大，可是到了买房的时候，用处就显现出来了。
每个月的房贷都可以用公积金抵扣，也算是减少了一笔无形的支出了。
别看每一个月的工资不少，但是五险一金扣下来，不少人都会觉得肉疼。
更是有不少人会问了，这钱我交了不少，可要是离职了，能退还给我吗？
这个问题，答案当然是不可以，其中的福利你已经享受到了，难道还想再退钱？
不过在离职后，还真有钱是能够提取出来的。
它们就是失业金和公积金。
只要满足失业金的领取条件，就可以领取一定期限的失业金，领取期限则是按照缴纳的年限来计算的。
1、失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
失业金缴满一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月，缴费达到四年以上的，超过四年的部分，每满半年就可以增加一个月的领取期限。
住房公积金部分在离职的时候，也是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
如果你缴纳的年份高，在失业以后能够领取的钱也就越多，看到这里的你，明白了吗？
