前段时间有一个话题引起了不少网友的热议，那就是五险一金离职后可以拿到多少。其实关心这个问题的人大多数都是年轻人，如果不了解这些事情，或许你会充满疑惑，为什么年轻人这么关心问题，最该关心这个问题的人不应该是中老年人吗？
关心这个问题的中老年人也有，但是很少。
你知道这是为什么吗？
其实，最主要的原因还是因为现在离职率最高的就是九零后这一代年轻人，中年人大多数职业稳定，一般都面临着退休养老，关心这个问题的只有一些社会上工作更换频繁、工作也不稳定的人。
他们为什么关心这个问题，最大的原因气候司还是因为五险一金还是和退休以后的生活挂钩。
在了解这个问题之前，首先要知道五险一金有哪些，他们的作用又是什么，这样你才能知道五险一金离职后可以拿到多少。
五险其实就是国家规定的用人单位必须给员工缴纳的社保，其中包含五种险种。
第一个就是养老保险，一听这名字就知道它有多重要，可以说关系着每一个人退休后的生活，退休后一般都是在家不再上班，这时候人们唯一的收入可以说就是养老保险金了。
医疗保险更是五险里的大头，每个人都会生病的时候，想要看病买药，就少不了花钱，知道医疗保险里面的钱是可以直接拿来用的吗？
尤其是在做一些大手术要住院的时候，医疗保险更是能够给人们带来很大的便捷，最大程度上的报销为经济困难的家庭较少了不少负担。
生育险在女员工身上体现的最明显，在女员工怀孕生孩子的时候，可以按照缴纳的生育险领取生育津贴，也算是没有工作收入时的额外补贴。
对于广大女性来说，生育险非常重要。
至于失业险这个许多人都关心的问题，一定要了解以下几点，只有满足这些条件，才能够在离职后领取。
1、失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
失业险的领取金额是不少人都关心的问题，失业险一般领取金额在当地最低工资的90%左右，按照缴纳失业险的年限不同，能够领取的期限长短也不一样。
除了失业险，你知不知道，其实公积金在离职后也能够提取出来呢？
不光是自己缴纳的哪一部分，公司缴纳的那一部分也是可以提取出来的。
所以在离职后，别担心你的经济上会遇到困难，能够拿到的钱可是不少哦。
