在职场上，我们经常会遇到一些问题，如果被领导夸奖了该如何回应？这个时候你要知道，高情商的人不会只说谢谢。
有人说：“事情成了，要推功给领导。主要是领导带领得好，跟您学到很多，我只做了一点微小的贡献。对领导，你放心夸就好了，领导是不会抢你的功劳的，只会记你的好。”
可以感谢领导的夸奖顺便再反夸下领导，毕竟也是领导带领有功。人得夸，树得砍，才能越来越好，毕竟夸奖是最廉价的奖励，动口夸夸不会掉两块肉。
在应酬酒桌上领导夸奖你就是提示你该打圈敬酒了，敬完酒顺便也记得捧一捧领导，表一表忠心。在酒桌上你把领导的地位往上抬一抬，他对外谈判的底气也会更足，这对领导和自己都有好处。
无论领导是怎么想的，最好的回应方式就是礼貌、谦虚、不卑不亢，无论领导是何种目的，谦虚地说“还需要努力”“感谢领导”“感谢兄弟姐妹们的支持”这种话，一般不会给自己招来麻烦。
也有人说：“在职场中，该谦虚的时候要谦虚，不该谦虚的时候千万不能谦虚。特别是当领导表扬我们时，我们首先要做的就是认可这个表扬，坦然的接受，否则就是在驳领导面子，只会得不偿失。”
有人说：“之前参加竞赛，得了奖，领导拍着我肩膀说干得不错，我，得寸进尺说，那我下午能不去上班吗？领导笑容僵硬了，回了个随你，然后我下午就没去。”
不得不说，职场上被领导夸赞还是挺有成就感的，特别是人在低谷期时，领导的一句夸赞也许会让一个人瞬间振作起来，所以聪明的领导会把自己和员工之间的“度”把握的很好，该鼓励的一定会鼓励，该批评的一定会直接批评，这样员工才会死心塌地的为公司付出。
事实上领导当众表扬，是为了树立榜样。工作的本质是解决问题。一群人工作，就是一起为公司解决问题，将业务发展壮大，这样才有机会赚更多的钱，升更高的职位。
但并不是所有人都能够清晰的意识到这点，公司是老板的，打工的就是打工，难免会有出工不出力的现象。
