有些初入职场的人可能总是会觉得很委屈，觉得别人在针对你，其实大多数情况下，这都是因为你有一颗玻璃心，那么如何克服职场玻璃心呢？
职场中的闲言碎语是常有的事，几乎每个人都被别人指摘议论，自己也是一介凡人，就算别人的所做所说都是意指自己，也很正常，自己也不会有什么损失。工作和家庭是首位的，不必多为龌龊分心。
知道自己有玻璃心的毛病，当事件发生后，就要凡事先从好的方向去看待和分析，有意识的控制自己的“受害妄想”，同时控制对别人的“有害猜测”。
在职场上，认清自己的不足，慢慢补强，让你产生“玻璃心”的事，最后终会让别人认可。直视让自己产生“玻璃心”的事，认清现实。当我们收到打击，玻璃心破碎的时候，需要直面自己的缺点，而不是一味自责。
要根据分析的结果的结果内省自己的行为，要考察外部因素，综合调整自己，如果实在不可抗力居多可考虑换岗换工作。不委屈自己，玻璃心情绪化这些是只在工作环境，还是说其他环境下也这样，也是一个需要考虑的因素。
不管是因为什么原因，玻璃心的人，都以自我为中心，认为别人的一举一动都和自己有关，从而添油加醋地进行“脑补”，自己给自己徒增压力，太看重自我、过度在意外界的评价、自卑又自傲、追求完美、悲观主义。
最让人难受的是，这个问题会呈现在人际交往中，玻璃心患者不会度量自己和别人之间的关系，遇到问题不懂得进退，遭遇别人讨厌和疏远后第一时间不是改变自己的不足，而是委屈难过，甚至谴责自己，并会不断恶性循环。
若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少；若沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。
每一行都不容易，多一点心眼，现在的社会就是优胜劣汰的社会。职场如战场,大家在一起就是为了一个共同的目标:那就是把事情做好，把钱赚到。希望你能坚强一点勇敢一点每个人都会成长，也要成长。
