任何事情都要找对方向才能努力，盲目的勤奋没有用。有人问努力工作会让老板感动吗？其实还是那句话，别自我感动。
公司不是家，它不是我们的庇护所，而是战场，战场以成败论英雄，不要想着用自己的努力来换取老板的感动。
指望靠感动老板来升职加薪是不现实的，你需要做的是不断提升自己的能力，达到更高级别的岗位要求，自然而然你的目标就达到了。职场需要的是能干的人，而不是苦干的人。
如果你要加班，老板就得给你加班费，老板当然不会同意。如果在工作时间，出色完成工作任务。应该认为是“努力工作”，不仅可能有奖金，还可能升职。
老板感动并没有用，给钱才有用。公司不是慈善机构，老板不是慈善家，老板追求的是利润，你给老板创造了价值，老板当然很高兴。
有人说：“打工人最怕的就是，自己兢兢业业，老板装作没看见，不过，具体问题还是得具体分析。对我来说，上班是为了赚钱，至于老板感不感动，那都无所谓，我该做的会自己做好，你该给我的也别想赖账，至于老板心里怎么想，那根本不是我该关心的事。”
有人说：“现在很多的员工工作很努力也非常投入，但是这种努力很多时候是按照自己的思路和认知在努力，好比一根绳上分出了一根线，这根线越努力可能反而让整个绳子的作用减小。这不要说感动老板了不被辞退就不错了。”
老板需要的是业绩、是成果，不是自我感动式的努力。如果你看起来挺努力，但是工作完成度都不行，更没有业绩成绩，老板为什么要感动？
老板发薪水是希望员工做好工作给公司带来利益的，而且你自己努力工作更多的是为了自己丰厚的报酬和职场的晋升，并非为了感动老板。
努力工作会让老板感动吗？ 问这话的网友内心是脆弱的，说句老实话基本不会，你的付出老板也是付出成本的。
但把事情做细，在能力范围之内减少不必要损失，额外增加老板收入，不会因为个人的情绪到，影响到公司潜在的客户，把工作当成自己事业再拼，要比盲目的勤奋管用多了。
