自从恋爱PUA出现以来,又有了一个新的词语,它就是职场PUA,职场PUA就是职场里的一种另类霸凌手段,公司里的上级对于自己下级不断打击否定,进行心理暗示和控制,而下属也会越来越自卑,怀疑自己的能力,但是也有那么一类人,他们的独特气质让上司不敢去惹他们,你知道职场pua不敢惹什么样的人吗?
其实,职场PUA不敢惹的人不是有资历、有年纪的人,而是年轻、有背景,没有家庭束缚的年轻人。
现在的90后们,早就不吃PUA那一套了,他们不会为了老板的一句“下次发绩效”、“加油好好干”拼命到凌晨三点,也不会把一次工作上的失败当做世界末日,他们开始把自我的感知放在最终要的位置,这些职场PUA不敢惹的人往往有清醒的自我认知,不会轻易被人给套路。
那些职场上的PUA之所以会“成功”,就是因为通过语言攻击、地位贬低的手段将员工的心理摧毁,让他们被操控,但是能够独立思考、不易被套路的却不吃这一套。
每一个人都有自己的长处,都能发挥自己的价值,在孩子常中遭遇到PUA的时候,能够独立思考的人不会把这些贬低嘲讽当真,更不会因为别人的一句批判否认自己的努力和一切。
职场PUA不敢惹的人是不易掌控的,有着清晰的思维,曾有网友说自己在公司中遇到PUA,还好他平常思考灵活,及时发现了不对劲儿,才没有掉进领导PUA的陷阱。
当遇到职场PUA的时候,一定不要一味地消沉下去,其实,走出职场PUA很简单。
当遇到职场PUA的时候,一定要坚定自己的信念,对方的评判不能否定你的努力,他们只是你人生中的一个过客,根本没有权力和能力否定你的整个人生,你的优秀他们看不见,只有你自己明白。
在意识到自己被PUA的时候,一定要果断行动起来,这时候你要从同事那里得到信息,不要被上司关闭了你的信息通路。
当你失去判断的标准以后,工作能力的是好是坏都得由他一个人评判,到时候很难让自己走出来。
你的努力不应该由一个不知情的人评判,更何况他在有意的打压你,这时候你需要根据自己掌握的信息来做出判断。
当无法忍受职场PUA的时候,那就大胆辞职吧,别担心自己不够优秀,辞职以后找不到好的工作,你眼下的工作并非不可替代,你的能力也没有你想象的那么不堪,当妮走出去的时候,未尝不会找到一份更好的工作。