现在的年轻人换工作是再正常不过的一件事，他们不像是自己的父母一样，能够在一个工作岗位上干到退休，几年甚至是几个月换一次工作，对于他们来说都不是大问题，工作辞掉容易，但是在辞掉工作以后，五险一金的后续处理却成了一件难事，你知道辞职后社保自己怎么续交吗？
高薪已经不是人们找工作时候的唯一标准了，在找工作的时候，年轻人也非常看重公司给不给缴纳五险一金，也就是所谓的社保。
五险一金和人们的生活工作息息相关，退休以后要靠养老保险，生病了用到医疗保险，工作出现意外状况需要工伤保险，要是怀孕生娃了，就要用到生育保险，而五险一金里的一金就更重要了，想要买房贷款可离不开它。
所以说在离职以后，五险一金的处理可得好好捋清楚，不能丢在一边就不管了，要是再转移的时候一个地方没处理好，就会影响到自己以后买车买房看病和养老。
而在辞职以后，人们也要分情况看待，如果是自己找到下家后辞职，说明有单位可以接受你的社保，这时候你就不用担心了，放心的跳槽，等着对方无缝衔接就可以。
可如果是裸辞，并没有找好下家的话，不想断缴社保，只能靠自己缴纳了。
如果是有本地户口，且户口在档案所在人才中心的话，可以自己续缴，这时候你的续缴是以个人的名义进行参保的，也就是说，这时候缴纳你的社保可以自己去当地的社保机构缴纳，而缴纳的标准则是当地职工年均工资的百分之六或是百分之八。
不过也不排除有外地务工人员，像是北漂、沪漂等，他们虽然在大城市工作，但是户口并没有迁进来，想要自己续缴就不方便了，这时候想保持社保继续缴纳，不能中断，有一个方式可以选择，那就是挂靠单位续缴。
通过当地的人才中心进行保险的续缴，也可以通过挂靠公司或是找朋友的公司替你缴纳，当然，也有一些比较正规的保险代理公司承接这样的业务，只要付给他们一部分的代缴费用就可以了。
也有人想着断缴就断缴，等自己找到工作再说，其实这样的想法有些单纯了，社保这么重要，每一样都和人们的生活息息相关，最好还是一直缴纳比较好。
