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35岁后不要找工作了 这几条建议都看看吧

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最近,网上很流行一种言论,那就是35岁后不要找工作了。这其实是因为在职场上,35岁是一个分水岭,很多公司都不招35岁以上的。今天就跟大家聊聊,35岁以后该怎么生活?

说实话,到了35岁这个年纪,没有学历,缺少资金,但是想要放弃打工的生活,成为一名老板或者创业家,这也许是那些大城市里很多打工人的愿望。

现实是,若一个打工者平平淡淡打工了十几年,突然跑出去创业,还取得了成功,这样的概率若超过了50%,我估计职场上没人希望自己再打工。

到了这个年纪,如果你真的想要创业,最起码应该有资金,然后还应该有一定的经验。假如认识不到该问题的本质,盲目出去创业,可能会跌入更加危险的处境。

其实现在的现实生活里,“35岁职场荣枯线”已经成为职场人士望而生畏的一道“坎”。在一些企业,“35岁+”员工还可能面临受排挤、边缘化。

网上就有这么一个段子:35岁之后,人脉多的卖保险,人脉少的开滴滴,没人脉的送外卖……人不会永远年轻,但永远有人年轻。当你25岁和35岁的人做同样的事时,就变成了人力成本。

所以大家如果还没有到35岁的话,就应该对自己有一个明确的职业规划。跳槽不单单是换一个工作那么简单,而是未来职业规划的一部门,涉及到我们的职业定位、工资收入,家庭平衡等。

想要靠跳槽实现华丽的蜕变,完成升迁,一定要让自己的每一次跳槽都有收获,并在这个过程中不断升值。

每一次跳槽都是深思熟虑后的选择,结果才会越来越好。在我们打算跳槽时,切不要盲目行动,现在群里做个预演,把优势劣势、好处坏处一一罗列。

裸辞这种事大家最好不要做,因为真的会很浪费时间的。很多时候,在做出一个决定时,肯定会有一些损失,所以我们要懂得取舍,逆境培养。

其次,大家为了以后更好的生活,一定要学会积累人脉。在一些大型企业,企业内推是招聘的重要渠道之一,如果平时积累了一定的人脉资源,获得的机会也会被别人更多。

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