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辞职后要不要立刻退群 这是离职的必要流程

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如果说你已经离职了,还是要退出工作群的,但是要把握退群的时机,而且还要看是什么样的群,是工作群还是社交群,亦或者是公司总群,其实退群方式都是不一样的,那么辞职后要不要立刻退群呢?

1. 工作群——果断退。

我们要知道,工作群是一个公司很重要的群,里面发的文件都是公司机密,我们离职之后身份就不同了,已经成为了一个外人,而且里面的消息对我们来说也没有用。

这个时候就必须马上退群,一点都不要留恋,你不主动退出,群主一般也会把你踢出去,与其被踢出去,还不如自己选择体面地离开。

2. 社交群——能留则留。

其实公司的群也不都是很正规的群,还有很多是同事之间或者是直属上司给你们创建的小群,包括各种小团体群、美食吃饭群、娱乐八卦群、“公司校友”群等等。

其实这样的群并不需要退出,因为里面基本不会聊工作,而是聊家常,要知道人脉是非常重要的,同事是强关系,在未来很多时候可以用得上。

由此可见不同的群,退群方式也不一样,我们要根据不同的群,决定是否要退,什么时候退。

3. 公司大群——默默地离开

公司大群一般有很多很多人,大公司几千人,小一点的也有几百人,很多同事在里面,可能并不会每个人都认识或熟络,而你在群里的一言一行,却影响很大。

这样的群一般领导都在里面,老板也会关注,所以退群的时候,一定要谨言慎行,千万不要在群里太招摇。

除非你是一个公司的高管,是一个举足轻重的大人物,而且大部分人都认识,否则的话你还是选择和几个关键人物,还有要好同事打个招呼,然后默默退群比较好。

如果你大摇大摆地和群友宣布退群,显得太高调了,而且这不是老板愿意看到的,这样你会动摇军心,让大家觉得又有一人离职了。

4. 部门/团队小群——依依不舍地道别

如果是那种团队的小群,群还是要退的,因为有可能会讨论工作上的事情,但是你和她们的感情应该很好,那就可以选择在群里公开。

这个时候你就可以先感谢你的领导,可以优先给领导私信表达感激之情,让他感受到差别对待。

你和你的同事应该感情很好,那么为表诚意,可以给大家发个红包,大家也图个开心,当然,这个时候红包不要过于小气。

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