在职场中难免容易遇到那种甩锅给你的同事，这个时候我们不能坐以待毙，因为他只是你的同事，并不是你是领导，你给他背锅没有什么好处，而且你们是同级，更不应该替他背锅，那么在公司被同事甩锅怎么办呢？
一般同事想要让你背锅的话都是先来问问你，最常见的手段就是来和你卖惨，那么这个时候你就不要上当，要让他知道你不是好忽悠的。
这个人是你的同事，你可以和他说你因为项目的事情，一直在忙，等自己忙完之后，尽量帮他，这样其实也顾及了对方的面子，也让对方理解你是想帮也帮不上。
我们在工作的时候，其实大可不必先答应下来，可以让他先找其他同事帮忙，因为毕竟他只是你的同事，如果你是真的过意不去，不忍心对方太累，工作繁忙之外，抽出时间帮对方解决一小部分事情，以便可以帮省下一部分事情。
你要帮忙的部分一定要是无关紧要的一部分，不会出大问题的一部分，那么到时候责任和功劳自然都是对方的，这样的话你既给了对方面子，帮了对方，也做了人情，又不会有承担风险的机会，这简直是两全其美。
在团队中，如果前面讲的两个方法都用不上的话我，其实是正常的，也不要太灰心，很多事情确实是无法区分责任，不想背锅的话，就要多留点心眼，避免被坑。
有的时候实在是避不开，那么只能帮忙了，但是在帮忙之前能发邮件最好发邮件说清楚情况，并且要抄送给领导让其知晓。
要知道什么事情都要讲证据，一定不要用口头描述，可以在聊天软件上说，保留证据，像这种翻脸不认人的情况，其实是很多的，要谨慎，有详细的记录，就有证据，以免在后期说不清楚，也是为了自己好。
总之，面对这样的甩锅行为，不要直来直去，只看职责和功劳，也不要做老好人，有求必应。
在什么时候都不要冲动，当有人甩锅给你的时候，你不要着急和对方撕破脸，说清楚事情经过，拿出沟通记录和证据，说清楚整个事件经过，这样，谁是谁非一目了然，切记不要爆发情绪，爆发情绪只会让人觉得你没事找事，情商不高，人际沟通能力不行。
