大批中年人失业后找不到工作 我们不应该放弃自己

在职场上，其实一直都存在着年龄歧视，尤其是那些中年人，不小心失业了，真的不好找工作。最近经常有人问，大批中年人失业后找不到工作，他们到底去哪里了？

其实在职场上，35岁就是一个比较尴尬的年龄，一个人的工作技能在毕业后的前5年呈现井喷式的增长，一般在27岁达到一个巅峰值。但是过了这个年龄线，一个人的状态就会出现迅速的衰退。

有人之前也一直觉得，35只是个时间线而已，并不能代表什么，但他当了项目经理，公司要他去招员工时，他才意识到这根线不是凭空出现的，因为人的技术经验的发展是有曲线的。

一方面，身体慢慢老去，精力和注意力都会下降，另一方面，生活琐事增加了。因此，很多中年人要照顾家庭，没有办法全身心的投入工作了。

相信大多人都会吐槽，难道中年人就不是人了吗？怎么企业招聘还会有这样的歧视呢？但是，这个年龄线真的不是随便画的，年人拖家带口，容易出问题，不能够像孑然一身的年轻人一般，能够拼命去工作，能够为企业创造更大的价值。

年轻人最大的价值，就是他还年轻，没有家庭。老板想怎么利用这个年轻人，年轻人都能够接受。而且，年轻人的健康也不易出问题。

所以那些失业的年轻人，往往都去干体力工作了，这样的工作年龄限制不是很大，比如说送外卖，开滴滴，甚至是送快递之类的工作。

等这些年轻人健康出问题的时候，老板将他给辞退了就好，根本不用说有太多的顾忌。如此，中年失业大军的群体便多了起来。这，并非是谁的问题，也并非是某某企业的问题，而是一种“人性”的问题。

当然了，大家为了避免这种情况，可以做一些副业，来保证自己的收入。目前很多约车平台，越来越开放，门槛越来越低，中年人身体条件还可以，但不宜从事重体力职业，开滴滴是一个不错的就业选择。

快递分拣员工资确实很高，而且他们也能够通过长时间坚持在这个行业里获得稳定的收入。

其实，这些工作大家都可以在下班之后去做，还是可以赚不少钱的。