在面试的时候，一般需要你说明以前工作的地点和时间，如果你待业两年，其实真的避免不了这个问题，那就是“你为什么待业两年？”今天就跟大家聊聊，待业两年怎么编理由？
说实话，很多人待业都是有不同的原因的，有的人对于真实的原因根本就说不出口，因此才会选择撒谎。
大家一定要知道，HR为什么要问你这个问题。HR在阅读应聘者简历时，重点关注什么？除了性别、学历、职业技能外，他们最关注的就是“工作经验”。
比如说，那种有过知名企业工作经验的求职者，自然会优先选择。在某个领域深耕三年以上而且表现优秀的求职者，会被看好。而对于那些出现职业空窗期的人来说，就格外尴尬了。
一个人长期不工作的原因有很多，客观的原因可以理解，但主观的原因却让人难以接受。这个时候，我们应该扬长避短，隐藏自己的缺点。
最好的说法，其实就是大家说自己准备考研或者考公，因此才会一直待业，但是最后没有成功。只要你这样回答，其实HR一般就不会多问了。
比较常用的是读书深造等一些比较积极的理由，或者也可以是家庭或者身体的原因，只要不是带有对工作或者对上家公司的不屑，对社会的批判等这类的特别不合适的理由，都可以和HR沟通。
还有，大家在说原因的时候，最好不要模棱两可，这样反而会引起怀疑。大家可以将空白期分成几个时间小段，重点阐释每一段时间里如何度过，将时间进行分割，更加具体化，也更具信服力。
最后，大家可以表达一下感悟，表达自己已经重新对自己的职业道路进行了思考和规划，现在来参加面试，应聘这个岗位是经过了一段时间的思考，是更加成熟的决定。
当然了，在职场里，压力是肯定有的，但是我不应该过分苛责。工作进展不顺的时候，不要选择辞职，而是虚心请教，提高工作效率。
永远不要放弃投资自己，保持好奇心，这才是大家应该坚持的。通过学习，让自己拥有开放的思维更丰富的知识；通过建立能力圈，让自己拥有更广阔的的人脉，更广阔的的眼界，这些都是对自己的投资。
