每个公司都有自己的企业文化，每个公司的规定都是不一样的，有些公司就不让员工在上班的时候吃零食，其实这并不是不近人情，也是有一定的道理的，那么上班吃零食属于违反什么规定呢？
1.工作场所的严肃性。
我们要知道，有很多企业做的工作都是比较偏服务性的或者比较严肃的，比如说服务行业，如果上班时间员工在吃零食，可能直接导致客户对公司的印象大打折扣，觉得这个公司很不专业，因此流失了生意，那就得不偿失了。
所以说，公司禁止在上班时间吃零食也是有原因的，员工不能一味地抱怨，上班还是要有个上班的样子。
2.对工作要求的专注性。
有的公司做的工作是比较严谨的，要求公司的员工有专注性，如果上班时间能吃零食，那么一边工作一边吃零食，肯定效率会不高，还容易出错，出错的话造成的后果不堪设想。
管理者为了提高大家的专注力，避免出现员工犯错的现象，那么就不可能允许大家吃零食。
还有很多公司是需要员工有创造力和想象力的，就比如设计行业，是需要经常用脑的，团队成员在一块儿头脑风暴的类型，这样的公司是可以吃零食的，有助于增加灵感，但有些公司则不是，频繁的吃零食或者同事之间的交流可能影响工作表现。
3.基于对员工健康的考虑。
我们都知道，吃零食对身体不好，员工也是公司的财产，禁止吃零食也是为了员工的身体健康考虑，如果允许吃零食的话，很多人会不自律，尤其是坐着办公的人群，一旦吃些零食不知道克制，那么将会越来越胖，身体就很容易出问题。
如果员工生病了的话，相当于人才流失，特别是老员工，都是公司的中流砥柱，一个萝卜一个坑，员工身体不健康将影响公司的正常运转。
所以说，我们进了一个公司就要遵守公司的规定，不要总是抱怨，入乡随俗，要认同该公司的企业文化，改掉自己吃零食的习惯，好好的吃个早餐吧。
总之，上班时间就是用来工作的，吃零食的行为还是有些不妥，如果是一些需要创造力的公司还好，因为是工作需要，但如果是服务型工作，我们还是要尊重客户的。
